Descriptif du poste:\n\nQuel sera votre quotidien ?\n\nVotre rôle sera principalement de :\n\nPiloter l'activité technique réseau : revue d'architecture, validation des solutions (IP/MPLS, VLAN, SDN, sécurité), interface avec les équipes d'intégration et de validation (VABF, VSR, roadmap).\nSuperviser la charge de travail : arbitrage des ressources, staffing, suivi des disponibilités.\nAnimer les rituels : copil hebdomadaire, revue de charge, AIC réseau, revue d'offre.\nSuivre les livrables dans l'outil de gestion d'activité : jalons, délais, qualité.\nEncadrer techniquement l'équipe réseau, contribuer à la montée en compétence et à la diffusion des bonnes pratiques.\nCoordonner les échanges avec les chefs de projets, les autres pôles (filaire, vidéo), et les entités transverses.\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes diplômé d'un bac +5 en école d'ingénieur ou cursus universitaire avec une spécialisation en télécoms et réseaux. Vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans dans l'architecture réseau, dont 3 ans min en coordination ou pilotage d'équipe. Une expérience dans un environnement critique ou régulé (transport, énergie...) serait appréciée.\n\nPour relever ces défis, nous recherchons une personne avec :\n\nSolide compréhension opérationnelle des architectures télécom, notamment sur les réseaux MPLS / RTHD (IP/MPLS, LAN/WAN, sécurité, SDN).\nUne maîtrise des processus projet : DOI, DDI, AVP, PRO, REA.\nLa capacité à animer des équipes techniques et à arbitrer des choix d'architecture.\nUne excellente communication et rigueur dans les processus de revue et de gouvernance.\nDu leadership et le sens du collectif, capacité d'interfaçage avec des profils techniques et fonctionnels. L'adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.\n \nInformations complémentaires :\n\nContrat : CDI\nLocalisation : Noisy-le-Grand - Shamrock\nTélétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)\nRémunération : à définir selon expérience\nAvantages :\nPossibilité d'évolution vers d'autres métiers y compris en filiales internationales\n9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an\nGratuité sur le réseau RATP et 90% de prise en charge sur le réseau IDF hors RATP\nPrise en charge de 75% de l'abonnement hors IDF si concerné\nAccès gratuit à une variété de spécialistes médicaux au sein de nos espaces santé, incluant des médecins généralistes, des dermatologues, des ophtalmologues\nPour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/. Nous avons hâte de vous rencontrer!\n