Descriptif du poste:\nSous la supervision de la Responsable de Service RH Régionales, votre rôle sera d'appuyer les équipes RH des Bureaux Pays pour garantir l'application du modèle social d'Action contre la Faim, développer les cadres RH, autonomiser les RH Terrain et participer à l'identification des besoins RH terrain et l'évolution des cadres globaux.\nPlus précisément, vos missions seront les suivantes :\nGarantir la bonne compréhension et application du Modèle Social d'ACF ainsi que des politiques RH d'ACF-FR sur les pays d'intervention\nEvaluer la conformité RH des bureaux pays et les accompagner à intégrer les mesures correctives\nIdentifier, accompagner et superviser les enjeux RH opérationnels, en lien avec les RDD RH, Directeur-rice Pays et/ou Directeur-rice Régional-e des Opérations\nAssurer une réponse coordonnée avec les différents services RH et autres départements du siège\nAccompagner et développer les compétences RH et RH partagées\nGarantir la conformité RH des missions\nAssurer le management fonctionnel des Responsables de Département RH des pays d'intervention.\n\n\n\n\nProfil recherché:\nVous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines (RH) et vous avez au moins 3 ans d'expérience RH généraliste, dont au moins 1 an sur le terrain avec une ONG internationale.\nDynamique et force de proposition, vous maîtrisez les enjeux des politiques RH en France et à l'international. Vous êtes capable d'élaborer, piloter et développer des politiques RH. Vous savez identifier, analyser les problématiques RH et formuler aux interlocuteur-rice-s approprié-e-s des recommandations, des alertes et/ou trouver des solutions.Vous avez une posture de mentor et vous mettez au coeur de vos activités la transmission des connaissances et des compétences.\nRéactif-ve et à l'écoute, vous savez adapter votre style de communication et établir une relation de confiance avec vos interlocuteur-rice-s. Vous êtes également capable de passer rapidement d'une activité et/ou d'une thématique à une autre et d'animer une séquence de formation.\nDoté-e d'un excellent relationnel, vous êtes capable de vous adapter aux problématiques nationales et internationales du secteur humanitaire.\nVous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit.\nUne expérience ACF est un atout.\n\nConditions d'emploi\n\nStatut : Cadre Intégré - CDD de 12 mois - Temps plein\nLieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)\nRémunération :\nDe 46K à 55Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience\nAvantages:25 jours par an de CP et 21 jours de RTT\nCouverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF\nDispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)\nIndemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail\nIndemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l'association pour une valeur de 8euros\nOuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, ...)\nTélétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain\nIl a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 1 jour par mois\nTemps de présentiels collectifs imposés : pour les réunions et événements collectifs (jusqu'à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration.\nIndemnités de télétravail\nFormation:Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning Talentsoft\nConditions particulières :déplacements terrains dans les pays du Pool\nACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.