L'Unapei 92 recrute un Gestionnaire de paie pour son siège situé sur les hauteurs de Sèvres et composé d'une soixantaine de collaborateurs sur les fonctions support, au service des établissements et de l'accompagnement des personnes. Au sein d'une équipe dynamique de 6 gestionnaires de paie, vous assurez conformément aux différentes procédures techniques et administratives l'ensemble des étapes de la paie, en lien avec les établissements et services, et le service RH. Vos principales missions : - la préparation de la paie, des soldes de tout compte, des bulletins de salaires, pour les CDD, les CDI, les alternants et les Travailleurs handicapés, et la gestion des diverses absences, - les déclarations sociales et fiscales, le calcul des charges sociales, le règlement des cotisations, le traitement et le suivi des attestations de salaires et des indemnités journalières, - tout autre missions confiées par la direction, notamment le calcul des rémunérations pour les budgets prévisionnels et comptes administratifs. Vous assurez la gestion de plusieurs dossiers de paie, incluant le traitement d'environ 300 bulletins de salaires. Nos logiciels utilisés sont Paie First, Budget First, Octime. Vos avantages en rejoignant l'Unapei 92 Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne. Rémunération : Selon expérience et suivant les critères de la CCN 66 (grille CCN du 15 mars 1966) Durée du travail : CDI Temps plein, 36h30 hebdomadaires, avec RTT et Congés trimestriels Avantages : Tickets restaurant (8,80€) - Prise en charge de la mutuelle à 60% - Prévoyance - Avantages sociaux et culturel CSE - Compte Epargne Temps - Prise en charge des transports en commun à 75% ou Forfait de mobilité douce - Indemnités Ségur de 238€ brut Formation requise et expérience BAC+2 ou équivalent en Ressources Humaines en Paie Idéalement, vous avez une première expérience en tant que Gestionnaire de Paie. Savoir être et savoir faire Vous êtes autonome, organisé(e) et savez faire preuve de rigueur professionnelle. Vous possédez un bon sens de la confidentialité, une bonne gestion des priorités. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez respecter les échéances tant en garantissant la fiabilité des données de paie. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap/RQTH.