POSTE : Responsable Produits Techniques H/F DESCRIPTION : REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE LEADER DANS SON SECTEUR ET PRENEZ EN CHARGE UN DÉPARTEMENT CLÉ ! Nous recherchons un RESPONSABLE PRODUITS TECHNIQUES (H/F) pour piloter, développer et rentabiliser son département dans le respect des objectifs commerciaux, organisationnels et économiques. VOS MISSIONS : * FÉDÉRER ET ANIMER SON ÉQUIPE autour de la politique d'entreprise et des objectifs du magasin. * RECRUTER, ORGANISER ET MOTIVER LES COLLABORATEURS pour garantir un niveau d'excellence dans l'exécution commerciale. * DÉTECTER LES POTENTIELS ET ORGANISER LE PLAN DE FORMATION de son équipe en lien avec la stratégie de l'entreprise. * DÉVELOPPER LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE par le suivi des résultats et des objectifs. * CRÉER UN CADRE DE COMMUNICATION INTERNE EFFICACE pour assurer une bonne circulation de l'information au sein du magasin et avec les équipes centrales (Direction produits, coordination, direction régionale). GESTION COMMERCIALE ET DÉVELOPPEMENT DES VENTES * ANALYSER LES PERFORMANCES COMMERCIALES via les outils internes (Microstrategy, Tableaux de bord, état décisionnel). * DÉPLOYER LA STRATÉGIE COMMERCIALE EN MAGASIN et l'adapter aux spécificités du marché local. * PILOTER LE DÉVELOPPEMENT DES VENTES ET LA VALORISATION DES SERVICES associés aux produits techniques. * GARANTIR LA MISE EN ŒUVRE DES OFFRES COMMERCIALES et veiller à l'optimisation des ventes. * VEILLER AU RESPECT DES ENGAGEMENTS QUALITÉ DE SERVICE et à l'application des standards de relation client. MERCHANDISING ET GESTION DES STOCKS * ASSURER UN MERCHANDISING EFFICACE ET RESPECTUEUX DES RÉFÉRENTIELS pour faciliter l'achat d'impulsion. * GARANTIR UNE GESTION OPTIMALE DES STOCKS en contrôlant et optimisant les achats et approvisionnements. * SUPERVISER LES COMMANDES ET LE RÉASSORT, en traitant les listes de gestion des stocks négatifs et en anticipant les besoins. * PARTICIPER À LA GESTION DES INVENTAIRES TOURNANTS ET DE L'INVENTAIRE ANNUEL, en analysant les écarts et en mettant en place des actions correctrices. * EFFECTUER DES CONTRÔLES RÉGULIERS SUR LA TENUE DU DÉPARTEMENT et s'assurer de la mise en oeuvre des référentiels merchandising. GESTION FINANCIÈRE ET STRATÉGIE * ÉLABORER LE BUDGET DU DÉPARTEMENT en collaboration avec la direction du magasin. * PILOTER L'ATTEINTE DES OBJECTIFS BUDGÉTAIRES et assurer la rentabilité du département. * ANALYSER LES MARGES, LE CHIFFRE D'AFFAIRES ET LA PERFORMANCE COMMERCIALE, en définissant des actions correctrices si nécessaire. * DÉVELOPPER DES SYNERGIES AVEC LES AUTRES DÉPARTEMENTS ET SERVICES pour améliorer la rentabilité et l'organisation globale du magasin. * DÉFINIR ET GARANTIR LA RÉALISATION DES PLANS D'ACTION COMMERCIAUX, en fonction des résultats et des opportunités du marché. ANIMATION ET SUIVI DE LA PERFORMANCE * ORGANISER UN DÉBRIEF COLLECTIF DE LA SEMAINE, en analysant les performances commerciales et les enjeux de chiffre d'affaires. * EFFECTUER DES ENTRETIENS INDIVIDUELS AVEC LES VENDEURS, en suivant leurs résultats et en mettant en place des plans d'action adaptés. * PARTICIPER AUX CONF CALLS RÉGIONALES ET AUX RÉUNIONS DE DIRECTION, pour s'assurer de la cohérence des actions avec la stratégie globale. * METTRE EN PLACE UN SUIVI DES RÉSULTATS DES VENDEURS, avec des analyses trimestrielles pour optimiser la productivité. * S'ASSURER DE LA REMONTÉE DES PHOTOS DES IMPLANTATIONS ET OPÉRATIONS COMMERCIALES, pour assurer une cohérence avec la stratégie merchandising du groupe. ORGANISATION MANAGÉRIALE ET OPÉRATIONS QUOTIDIENNES * ÉTABLIR LE PLANNING DES ÉQUIPES, avec une visibilité à 15 jours minimum. * ASSURER UN SUIVI RIGOUREUX DES STOCKS, DE LA DÉMARQUE ET DES RETOURS, en lien avec les équipes supply chain et achats. * SUPERVISER LES PRÉPARATIONS DES PÉRIODES COMMERCIALES CLÉS, telles que les soldes et les opérations promotionnelles. * COORDONNER LA MISE EN PLACE DES OFFRES COMMERCIALES ET AFFICHER LES RÉSULTATS QUOTIDIENS, pour dynamiser les ventes. * ASSURER UNE PRÉSENCE TERRAIN ACTIVE, pour coacher, observer et accompagner les équipes dans leurs actions commerciales. * TRAITER LES INFORMATIONS COMMERCIALES QUOTIDIENNES transmises par la direction et assurer leur diffusion aux équipes. Rémunération entre 25K€ et 27.5K€ (variable annuel de 4800€) Avantages Sociaux : - Audio et Vidéo à 10% de remise sur le prix de vente TTC - Livres à 20% de remise sur le prix TTC - Pap