Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Chargé d'innovation-marketing Habitat. Rattaché au Directeur Marketing, au sein du service Innovation-Marketing, vous piloterez la feuille de route visant à faire de la Nef une Banque de référence de l'Habitat durable et solidaire à horizon 2030 et contribuerez à concevoir des solutions de financement innovantes pour les particuliers et les professionnels. Vous assurerez les principales missions suivantes : - Piloter la contribution de la Nef à des consortiums nationaux et européens réunissant acteurs bancaires, assureurs, institutions et professionnels de la rénovation : ingénierie financière, construction d'offres, suivi budgétaire et animation partenariale. - Transformer les travaux et apprentissages de ces consortiums en méthodes, outils et offres réutilisables par la Nef. - Concevoir et faire évoluer une gamme de financement de l'habitat durable et solidaire pour les particuliers : prêt travaux et rénovation (particuliers et copropriétés), crédit immobilier, épargne thématique et habitat participatif. - Structurer des solutions de financement pour les professionnels et acteurs de l'ESS : tiers-financement, foncières solidaires, habitat abordable et rénovation énergétique du tertiaire. - Réaliser des études de marché, benchmarks et analyses de faisabilité, en coordination avec les équipes risques, conformité, juridique, SI/AMOA et métiers crédit. - Plus largement, en tant que Chargé d'innovation-marketing, vous pourrez être amené à concevoir, déployer, suivre et faire évoluer d'autres produits et services de la Nef. Profil recherché - Formation supérieure (Bac+5) en finance, banque, économie, marketing, ingénierie ou domaine équivalent. - Expérience confirmée en gestion de projets complexes, innovation produit ou financement de l'habitat et de la transition énergétique. - Bonne connaissance des produits de financement de l'habitat et des montages structurés - Capacité à analyser et construire un modèle économique ou un business plan. - Maîtrise du pilotage multipartenarial, du management transversal, des études de marché et du reporting. - Rigueur, autonomie, curiosité, sens relationnel, esprit d'équipe et orientation résultats. - La sensibilité aux enjeux de la transition écologique et sociale et la connaissance du secteur de l'économie sociale et solidaire seront particulièrement appréciées. Comment joindre l'utile à l'agréable ? - 22,5 jours de repos en plus des 5 semaines de congés payés. - 2 jours de télétravail par semaine sont envisageables. - Des bureaux facilement accessibles ! Transports en commun, voies cyclables à proximité et parking vélo sur le site de Vaulx-en-Velin,. - Carte titres restaurant - Remboursement des abonnements de transport en commun à 60%, forfait mobilité durable jusqu'à 500€/an. - Participation aux résultats de l'entreprise via une prime d'intéressement avec une part égalitaire (soumise à l'atteinte des objectifs collectifs). - Pour les nouveaux parents, nous avons des places de crèche réservées à nos salariés. - Vous pouvez profiter de la mutuelle familiale, de la prévoyance, de l'aide 1% logement et de l'épargne salariale (PEE, PERCOL), de nombreux avantages proposés par le CSE. - Un groupe d'animation de salariés volontaires organise régulièrement des moments conviviaux et engagés : café lecture, concours de cartes postales, raclettes géantes, concours "le plus beau bureau de Noël", ateliers boutures et rempotage, Gratiféria, soirées jeux de société... et apéros ! - Sur le site de Vaulx-en-Velin, des activités sportives sont proposées dans l'immeuble : yoga, cardio box et groupe de running. - Sur le site de Vaulx-en-Velin, vous travaillerez dans un bâtiment à énergie positive avec terrasses aménagées et espaces de pause dédiés. Notre proposition - Type de contrat : CDI à temps plein - Lieu de travail : Vaulx-en-Velin ou Paris 12ème - Rythme de travail : 39h hebdomadaires avec RTT - Statut : Cadre, Coef 360 convention collective des sociétés financières (ASF) - Salaire brut annuel : Entre 36k€ et 40k€, selon grille salariale de la Nef (salaire de base + points de valorisation diplômes et expérience). Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Merci de nous adresser un CV + lettre de motivation