En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous êtes l'interlocuteur privilégié des candidats et des établissements partenaires. Véritable pilier de l'agence, vous assurez l'ensemble du processus de recrutement afin de garantir la mise à disposition de professionnels qualifiés répondant aux exigences du secteur médico-social. Vous identifiez les besoins en personnel des établissements, élaborez une stratégie de recrutement adaptée et recherchez les meilleurs profils à travers différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, cooptation, partenariats écoles, etc.). Débutant accepté Une première expérience en recrutement est appréciée, idéalement dans le travail temporaire ou le secteur médico-social. Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute. Organisation, réactivité et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément. Esprit d'équipe et sens du service. Maîtrise des outils informatiques et des réseaux de recrutement.