gestionnaire carrière, carrier paie H/F - EC22544 Poste ouvert aux contractuels Rejoignez une équipe engagée, engagé et donnez du sens à votre expertise RH ! Au cur de la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Montfermeil, le gestionnaire carrière, carrier/paie joue un rôle essentiel d ... rcours professionnel des agents. De leur recrutement à leur départ à la retraite, il les accompagne et assure la gestion de leur carrière, carrier, le traitement de leur paie et le suivi de leurs dossiers administratifs. Véritable acteur de proximité, il allie rigueur, sens du service et expertise pour garantir la fiabilité des procédures et offrir un accompagnement de qualité. Si vous aimez les missions variées, le travail en équipe et souhaitez évoluer d ... vironnement stimulant au service de l'intérêt général, ce poste est fait pour vous ! Gestion de la carrière, carrier -Rédiger et traiter les actes administratifs liés à la carrière, carrier des agents (positions, promotions, contrats, attestations) ; -Tenir à jour les dossiers individuels et saisir les données des agents d ... utils informatiques ; -Gérer les déclarations légales, les médailles du travail et le suivi des dossiers ARE. Gestion de la paie -Saisir les éléments variables et contrôler les bulletins de paie ; -Rédiger les actes administratifs liés à la paie (régime indemnitaire, NBI) ; -Transmettre les justificatifs et élaborer les titres de recettes et mandats de paiement. Gestion de la maladie -Suivre les dossiers de ... ssionnelle et daccident de service auprès du Conseil Médical et de WTW ; -Rédiger les actes administratifs relatifs aux arrêts ... ivre les indemnités journalières ; -Saisir les informations d ... ogiciels dédiés et assurer le suivi administratif complet. Gestion de la retraite -Rédiger les actes administratifs de départ à la retraite ; -Réaliser les simulations de droits et constituer les dossiers retraite pour la CNRACL ; -Saisir et suivre les données sur la plateforme PEPS. Missions administratives complémentaires -Mettre à jour les tableaux de bord thématiques ; -Classer et archiver les documents administratifs ; -Participer à lamélioration continue des procédures internes.