En tant que Spécialiste Paie, vous serez le principal point de contact pour la coordination de la paie sur votre périmètre, avec les responsabilités suivantes : Superviser les opérations de paie en coordination avec le prestataire ADP et suivre les cycles de paie jusqu'à leur validation, dans le respect des échéances ; Contrôler l'exactitude des éléments de paie et sécuriser les données avant leur validation finale ; Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (temps de travail, absences, primes, etc.) ; Identifier et résoudre les anomalies tout en garantissant la fiabilité et la qualité des données ; Contribuer à la stabilisation des processus et à l'amélioration continue des modes de fonctionnement à la suite du déploiement d'ADP ; Veiller au respect des obligations légales, produire les reportings nécessaires et participer aux contrôles internes ainsi qu'aux audits ; Assurer un rôle d'interface entre les équipes RH, Finance, le prestataire de paie et les collaborateurs, en apportant un support opérationnel et votre expertise. Cette liste n'est pas exhaustive. Rémunération fixe : entre 45 000 et 55 000 brut annuel sur 12 mois, selon le profil.Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (ou équivalent) en Ressources Humaines, Finance, Gestion ou Administration des entreprises ; Minimum de 3 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement international ; Maîtrise professionnelle de l'anglais, indispensable pour ce poste.