? Quel sera ton poste ? ? ?Lieu : Nantes (44) ? Télétravail : 2 jours par semaine ?Démarrage ASAP - mission longue ? CDI client final (pré-embauche) OU prestation (indépendant ou portage salarial) ? Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Product Owner Transport (H/F) afin d'accompagner un de nos clients grand compte : Tes missions sont : Recueillir les besoins Gérer en direct avec les éditeurs externes Travailler sur les sujets EDI, franchise, factures, douanes, retours colis, TMS, OMS ... Rédiger les User Stories et garantir leur qualité jusqu?à la mise en production Piloter le backlog produit et coordonner les développements avec les équipes tech et métiers Participer activement aux rituels Agile Scrum/SAFe et assurer le suivi des projets Analyser les performances, assurer un reporting et proposer des améliorations continues Contribuer à l?optimisation des processus Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? De formation supérieure (Bac+5), tu as entre 5 et 10 ans ans d?expérience en tant que Product Owner (ou poste similaire). Tu as une expertise dans le domaine logistique. Tu as un vernis technique et maîtrise les requêtes SQL, la lecture des logs, BDD et postman. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (, ) Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés