Élaboration et mise en œuvre des projets du Pôle seniors : * Analyser les besoins du public seniors sur le territoire communal * Élaborer les projets de service en cohérence avec les orientations des élus * Définir et mettre en œuvre le programme d'animation à destination des seniors * Favoriser et développer toutes les actions sociales multi partenariales Coordination administrative et budgétaire : * Assurer la gestion administrative de l'ensemble du pôle (courriers, mails, décisions.) * Participer à la rédaction et à l'analyse des marchés publiques du pôle * Préparer les documents relatifs au budget du pôle et en suivre l'exécution budgétaire * Rechercher des financements * Établir les rapports d'activités et développer des outils de reporting et d'aide à la décision Management : * Encadrer et planifier les missions du gestionnaire du pôle * Mener les entretiens professionnels Travail en transversalité : * Animation du Conseil des seniors en lien avec les élus * Participation à la mise en place des Plans d'urgence * Transmettre les informations nécessaires à la Direction de la Communication permettant la mise en valeur des actions mises en place * Veiller à la bonne information des agents du Pôle accès aux droits - information afin de permettre la bonne information des administrés * Animer, coordonner les différentes activités du pôle en collaboration avec les autres services support Bonnes connaissances du cadre réglementaire et législatif du secteur, du public séniors, de l'animation, l'environnement territoriale et des finances publiques. Identifier les partenaires stratégiques. Maîtrise rédactionnelle et d'outils informatique (Pack Office, messagerie, Millésime, .). Savoir piloter et contrôler. Savoir animer et mobiliser. Sens du service public. Capacités d'adaptation et de travail en équipe. Disponibilité, discrétion, rigueur, organisation. Spécificité du poste : * 37h30 hebdomadaire * Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service, week-end et soirées comprises. Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + accès à une restauration collective avec participation employeur + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, .) + RTT. Vincennes, bien plus qu'une ville.