Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous aurez les missions suivantes : Administration du personnel et paie Garantir l'application du code du travail et de la CCN Assurer l'élaboration des dossiers (DPAE, contrats, inscriptions auprès des organismes et suivi des dossiers) Paramètre la fiche salariée via le SIRH Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives aux ressources humaines Répondre aux demandes des managers des restaurants relatives aux ressources humaines Assurer l'élaboration mensuel des paies Suivre les dossiers des salariés (titre de séjour, aide au logement etc..) Suivre et accompagner les disciplinaires simples Suivre les points de santé/sécurité au travail (DUERP, formations etc..) Contrôle de gestion sociale Alimenter le rapport CDG Interprétation des KPI Projet RH Accompagner la RRH dans les négociations auprès des organismes CSE : mise en place, suivi Veille RH (juridique, sociale et économique) Communication interne Assurer l'administration du personnel, la paie et l'accompagnement RH des restaurants, tout en veillant à l'application de la législation sociale et de la CCN HCR. Participer au contrôle de gestion sociale et aux projets RH (CSE, communication interne, veille juridique et sociale).