Mission/Activités Le/la fondé(e) de pouvoir est le collaborateur direct du directeur comptable et financier qu'il (elle) seconde et supplée. Il/elle supervise et organise l'activité du service comptabilité trois référents et un conseiller techniques) qui inclue : * La comptabilisation des dépenses et recettes de gestion administrative, * Le contrôle, la validation et la mise en œuvre des paiements * La gestion de la trésorerie * La réalisation des opérations d'arrêté des comptes et de certification. L'UCANSS ayant en charge le suivi de la gestion du système différentiel, du système de l'alignement sur paie et du suivi de certains fonds de formation ou spécifiques (fond de prospective et de performance de la sécurité sociale par exemple), le/la fondé(e) de pouvoir assurera la supervision comptable des opérations liées à ces activités. Doté(e) de solides compétences techniques, il (elle) coordonne et valide les contrôles relatifs à l'arrêté des comptes et à la certification des comptes. Il est étroitement associé à l'interface avec le commissariat aux comptes chargé de valider cette certification. Le/la fondé(e) de pouvoir participe aux travaux du CHIRCOSS (Comité d'Harmonisation Inter-Régimes des Comptes des Organismes de Sécurité Sociale) dont il (elle) anime un groupe de travail, et du thésaurus comptable. Elle/il devra activement participer à la refonte de la cartographie des risques des processus comptables et de paiement, en mettant l'accent sur les risques opérationnels et financiers. Il / elle devra aussi devenir partie prenante aux moyens de maitrise mis en œuvre. Compétences Rigoureux(se) et à l'aise avec la prise en main de nouveaux systèmes d'information, vous avez déjà démontré des aptitudes organisationnelles dans vos précédentes fonctions, vous faites preuve d'un esprit d'initiative et avez le goût du travail en équipe et en transversal, un sens du relationnel et une ouverture d'esprit reconnus. Une expérience de management d'un service comptable serait appréciée. Formation DSCG/DEC/Autres diplômes comptables et/ou financier. Informations complémentaires CV + LM demandés. Les candidats pourront répondre à des tests et/ou à un questionnaire afin d'évaluer leurs compétences comportementales en situation professionnelle (Perf Echo). -- Télétravail, horaires variables, prime d'intéressement, CSE, tickets restaurants, compte épargne temps, épargne salariale, complémentaire santé.