Nous recherchons un cadre de santé pour piloter le service de Cardiologie et d'Unité Neurovasculaire au sein du CH de Bar-Le-Duc. Missions principales Missions générales - Appliquer la politique de l'établissement dans le management quotidien des services et des équipes paramédicales - Participer, en collaboration avec l'équipe médicale, à la définition et à la mise en œuvre des objectifs et des projets du pôle et des services - Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge et des soins au sein des unités, dans le respect des valeurs de l'établissement - Développer la culture qualité et être promoteur de la démarche qualité et gestion des risques - Assurer la gestion médico-économique des unités (matérielle, humaine et organisationnelle) pour une prise en charge optimale des usagers - Collaborer avec les acteurs de santé de l'établissement et du territoire - Favoriser l'implication des professionnels et développer le sentiment d'appartenance - Accompagner le changement et conduire les entretiens professionnels - Participer à l'évaluation des compétences des professionnels et à leur développement dans le cadre du développement professionnel continu - Accompagner l'intégration des nouveaux professionnels et des étudiants - Travailler en collaboration avec les autres cadres de l'établissement Missions spécifiques Cardiologie / Unité Neurovasculaire (UNV) - Organiser et coordonner l'activité paramédicale en lien avec les équipes médicales pour garantir la continuité, la qualité et la sécurité des prises en charge - Contribuer à la fluidité des parcours et veiller à l'adéquation des organisations, des compétences et des équipements aux spécificités des filières cardiovasculaire et neurovasculaire Plateau technique de cardiologie et de neurologie : Consultations externes et URCV - Coordonner les consultations, les explorations et les activités de réadaptation en assurant la cohérence des programmations et des parcours ambulatoires - Adapter l'organisation paramédicale à l'évolution de l'activité et garantir la disponibilité, le bon usage et la maintenance des équipements nécessaires EEG - Organiser la programmation et la continuité des examens EEG en lien avec les prescripteurs et les professionnels concernés - Veiller à la conformité des pratiques, à la traçabilité des examens, au maintien des compétences et au suivi des équipements Équipe de liaison en addictologie (ELA) - Coordonner l'activité de liaison en addictologie et garantir la continuité des accompagnements proposés aux usagers - Favoriser la coopération avec les équipes hospitalières et les partenaires du territoire - Soutenir les actions de prévention et de réduction des risques Santé publique et sexuelle (SPS) : CeGIDD/PASS, CMJ - Organiser les activités de prévention, de dépistage, d'information et d'orientation dans le respect de la confidentialité, des protocoles et des obligations réglementaires - Veiller à l'accès aux soins et aux droits des publics accompagnés - Contribuer aux actions de prévention et de promotion de la santé adaptées aux besoins du territoire Centre de Lutte contre la Tuberculose et de Vaccination (CLTV) - Coordonner les activités de lutte contre la tuberculose et de vaccination en lien avec les professionnels et les partenaires concernés - Garantir l'organisation, la traçabilité et la sécurité des actions de prévention, de dépistage, de suivi et de vaccination Conditions d'emploi - Tenue professionnelle fournie par l'employeur - Horaires de journée du lundi au vendredi - Participation aux astreintes - Quotité de travail : 100 % Information complémentaire: self pour le personnel de l'établissement, prix d'un repas complet 6.32 € comprenant : entrée / plat chaud / fromage / dessert / pain / (café ou thé offert) Corps : Cadres de santé paramédicaux de la Fonction Publique Hospitalière Grade : Personnel de catégorie A Emploi : Cadre de Santé paramédical de la Fonction Publique Hospitalière Diplôme requis Diplôme de Cadre de Santé Connaissances/savoir - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Connaître la gestion des risques - Maîtriser la démarche qualité et la gestion des risques - Maîtriser l'outil informatique - Connaître et maîtriser le temps de travail - Connaître les droits des usagers Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire - Capacités d'organisation - Qualités rédactionnelles - Capacité à prioriser - Accompagnement au changement et force de proposition - Capacité à animer, mobiliser et fédérer les équipes autour d'un projet de service - Capacité à évaluer les connaissances et les compétences des professionnels - Capacité à élaborer des plannings, gérer les remplacements et l'absentéisme - Capacité à analyser des données et élaborer des tableaux de bord - Participation à la gestion médico-économique au sein du pôle Qualités humaines/relationnelles/Savoir-être - Sens des responsabilité...