POSTE : Responsable RH de Proximité H/F DESCRIPTION : Notre Direction des Ressources Humaines recherche un Responsable Ressources Humaines de Proximité F/H. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible. Le poste est basé à Vincennes, à proximité des transports en commun (L.1 ou RER A). Rattaché au Responsable RH filière métiers fonctions supports, vous avez un rôle d'appui et de conseil de premier niveau auprès des Directions de votre périmètre (fonctions supports principalement) sur des sujets RH variés. Concrètement, vos missions seront : - Vous assurez le suivi des collaborateurs de votre périmètre, tout au long de leur parcours professionnel (entretiens de recrutement interne, d'intégration, de carrière, de départ) - Vous suivez les campagnes d'entretiens d'évaluation et entretiens professionnels - Vous co-animez avec le Responsable RH filière les comités carrières et réalisez le suivi des plans d'action - Vous apportez votre écoute et vos conseils auprès des directions clientes sur des sujets individuels sensibles - Vous assurez le rôle de référent formation : recensement des besoins de formation en lien avec le correspondant formation et le centre d'expertise formation ; déploiement et suivi du plan annuel de développement des compétences de votre périmètre. - Vous assurez le rôle de référent QVCT : entretiens individuels, intervention sur des sujets handicaps, RPS. - Vous mettez en oeuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et vous vous assurez de la bonne application des dispositions légales, règlementaires, conventionnelles et des accords collectifs. - Vous répondez aux questions de premier niveau des collaborateurs sur les sujets d'administration du personnel et de gestion du temps. Vos avantages et votre rémunération : Fourchette de rémunération annuelle entre 55-65K€ 13 mois et prime vacances comprises 27 jours de congés 17 RTT et compte épargne temps (CET) Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Carte restaurant pour les jours de télétravail (10,83e/jour) Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement puis un entretien en Visio avec débrief du test de personnalité Assefirst 2. Deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. PROFIL : Vos atouts pour réussir : Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Bac +5), vous avez acquis une expérience d'environ 7 ans en Ressources Humaines sur un poste généraliste. Proactif, vous êtes doté d'un excellent relationnel et possédez de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Votre disponibilité et votre sens du service client vous caractérisent. Votre adaptabilité, votre capacité à accompagner le changement et à prendre du recul sur les situations vous permettront de réussir dans ce poste.