POSTE : Growth Marketing H/F DESCRIPTION : Tes missions Structurer et mesurer le funnel d'acquisition - Définir, avec l'équipe sales, des critères de qualification (MQL) clairs et actionnables - Suivre et faire progresser la qualité et le volume des leads générés, canal par canal - Poser les bases d'un reporting fiable pour piloter la performance dans le temps Construire le moteur de génération de leads - Construire, enrichir et qualifier les listes de comptes cibles (ICP) pour l'outbound entreprise - Activer nos partenariats existants comme canal d'apport d'affaires structuré, au-delà de la simple mention ponctuelle - Fournir à l'équipe Sales un flux stable de MQL de qualité Ce que ce poste n'est pas Ce n'est pas un poste d'exécution mécanique, où tu appliques une stratégie décidée ailleurs. L'ownership et l'anticipation sont au coeur du réacteur : tu travailles en direct avec la CMO et l'équipe sales pour structurer, de bout en bout, un vrai funnel d'acquisition B2B. Tu as une vraie autonomie sur le pourquoi, pas seulement sur le comment. Pourquoi ce poste existe Nous avons posé des bases solides : du contenu qui résonne, une présence outbound déjà activée, des partenariats stratégiques en germe. Ce poste, c'est l'opportunité de structurer tout ça pour en faire un vrai moteur de croissance et de construire une approche growth mesurable et pérenne pour CircularPlace. Ta mission : transformer l'infrastructure et les relations déjà en place chez CircularPlace en un volume prévisible et mesuré de leads qualifiés en entreprise. PROFIL : Ce poste est fait pour toi si : - Tu as une expérience passée en SaaS B2B (start-up ou scale-up), ou en agence growth/performance. - Tu es basé(e) à Paris ou dans ses alentours. - Tu as un niveau de français natif ou bilingue, avec une orthographe parfaite. - Tu parles couramment anglais (B2-C1 minimum). Hard skills - must-have : Tu maîtrises le SEO/GEO, GA4 et le SEA, et tu es à l'aise avec des outils d'emailing de prospection (type Smartlead), des outils de newsletter et des marketing automations. Hard skills - nice-to-have : Tu sais mener de front des campagnes ABM et des campagnes de lead gen sans perdre en qualité. Une bonne connaissance de LinkedIn Campaign Manager, n8n, Claude ou d'un CRM est un plus, tout comme un niveau d'allemand B2 ou plus. Soft skills - must-have : Débrouillard(e), autonome et avec un fort sens de l'ownership de tes propres responsabilités, tu es force de proposition, tu as une vraie aisance relationnelle, et tu sais travailler avec un esprit critique et de l'attention aux détails. Sans peur d'échouer, tu es dans l'action, pas dans la réaction, et tu as envie d'évoluer dans un contexte dynamique. Soft skills - nice-to-have : Optimiste et tourné(e) vers les solutions, tu sais dénicher les quick wins et garder la tête froide sous pression. Curieux(se) et capable de te remettre en question, tu vois chaque retour comme une occasion de progresser.