Descriptif du poste:\n\nMissions Principales\n1. Développement Commercial & Stratégie\n* \nParticiper à la définition et au déploiement de la politique commerciale en cohérence avec les orientations de l'enseigne.\n* \nSuperviser la stratégie d'assortiment, de marge, de prix, ainsi que les actions marketing locales.\n* \nGarantir l'attractivité du magasin : qualité de présentation, expérience client, dynamisation de la surface de vente.\n* \nAdapter les orientations commerciales aux spécificités du territoire et aux attentes de la clientèle locale.\n2. Pilotage Économique & Performance\n* \nAssurer le suivi complet du compte d'exploitation : chiffre d'affaires, marges, démarque, frais de personnel et budgets.\n* \nMettre en place des plans d'actions correctifs pour atteindre les objectifs économiques fixés.\n* \nAnalyser les indicateurs clés et proposer des axes d'amélioration continue.\n3. Management & Animation des Équipes\n* \nEncadrer, organiser et développer une équipe d'environ 250 collaborateurs, dont une vingtaine de managers.\n* \nFavoriser un climat social positif en renforçant le dialogue social et en accompagnant les équipes au quotidien.\n* \nDétecter les potentiels internes, assurer la formation, l'accompagnement et la montée en compétences des collaborateurs.\n* \nAnimer les instances représentatives du personnel aux côtés du Directeur.\n4. Excellence Opérationnelle & Conformité\n* \nGarantir l'application des procédures internes, des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur.\n* \nVeiller à la bonne coordination entre les différents services pour assurer une qualité de service optimale.\n* \nAssurer la continuité de direction en l'absence du Directeur.\n\nProfil recherché:\n\nProfil Recherché\nFormation & Expérience\n* \nDiplôme d'École de Commerce, Master Grande Distribution ou parcours type ECAL / DistriSup.\n* \nExpérience confirmée en management commercial dans la grande distribution ou la distribution spécialisée.\nCompétences & Qualités attendues\n* \nLeadership naturel et capacité à fédérer de grandes équipes autour d'objectifs communs.\n* \nSens aigu du commerce, de la négociation et de la satisfaction client.\n* \nExcellentes qualités d'écoute, d'analyse, d'observation et de prise de décision.\n* \nDynamisme, réactivité et disponibilité, indispensables dans un environnement opérationnel exigeant.\n* \nForte capacité d'adaptation et aptitude à évoluer vers des fonctions de direction complète.\n Pourquoi rejoindre l'équipe ?\n* \nUn poste stratégique au cœur des opérations d'un magasin à fort enjeu.\n* \nDe réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré et dynamique.\n* \nLa possibilité de contribuer à un projet commercial ambitieux, dans un environnement insulaire riche et stimulant.