Descriptif du poste:\n\nVos Missions :\nVous intervenez en autonomie sur des projets de restructuration à forts enjeux sociaux.\n* Conseiller nos clients sur la stratégie à adopter pour mener leurs projets :\n* Piloter les réflexions stratégiques liées au projet (faisabilité, risques, calendrier),\n* Sécuriser les impacts sociaux et budgétaires des projets de restructuration,\n* Concevoir les présentations à destination des différentes parties prenantes pour faciliter la décision et l'adhésion,\n* Encadrer fonctionnellement les consultants plus juniors sur les analyses et livrables.\n* Construire la présentation du projet et la documentation sociale associée (Livres 1, 2, 4, tableaux d'impact, procédures PSE, PDV, RCC, supports de consultation) : \n* Analyser le contexte économique et social du client et son environnement de marché,\n* Mener en autonomie des entretiens avec les membres de l'équipe projet pour évaluer et quantifier les impacts organisationnels envisagés dans le cadre du projet en détaillant les conséquences sociales associées,\n* Préparer la documentation sociale relative au projet d'organisation (état actuel, axes de réorganisation, organisation cible, impacts sur l'emploi et les compétences),\n* Réaliser et superviser les études d'impact (charge de travail, risques SSCT) et les plans d'actions associés.\n* Sécuriser et accompagner la mise en œuvre des projets en interaction avec les DRH, les managers et les représentants du personnel, dans des contextes sociaux sensibles :\n* Accompagner et suivre le client de l'annonce jusqu'au déploiement du projet,\n* Fournir un soutien dans le cadre de la gestion des réponses aux questions des instances représentatives du personnel et des expertises demandées par le CSE,\n* Conseiller la direction et la DRH sur la gestion des relations sociales et la préparation des instances.\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil :\n* Bac +5 en droit social, ressources humaines, gestion, économie ou école de commerce, \n* 3 à 5 ans XP minimum en cabinet de conseil sur des projets de restructuration, transfert ou transformation à forts enjeux sociaux.,\n* Pratique avérée de la documentation sociale (Livres 1, 2, 4) et des procédures PSE, PDV, RCC,\n* Connaissances indispensables : \n* Comptabilité, finance, économie,\n* Pack Office et plus particulièrement Excel, \n* Maîtrise de l'anglais. \n* Connaissances souhaitées en contrôle de gestion sociale,\n* Soft skills : autonomie, rigueur, aisance oratoire, diplomatie, compétences rédactionnelles, curiosité intellectuelle.