POSTE : Gestionnaire Souscription IARD H/F DESCRIPTION : Oui, on aimerait intégrer un(e) gestionnaire, mais pas juste un(e) gestionnaire. On cherche quelqu'un qui a compris qu'il ne s'agit pas simplement de souscrire des contrats : on cherche un vrai partenaire de bureau, un talent qui saura exprimer son plein potentiel, une personne qui aura le goût de la satisfaction client et du service de qualité, mais également qui participera à l'Antinea de demain. En résumé, on croit fermement que la clé de notre réussite réside dans les personnes qui composent nos équipes. Rejoignez une entreprise certifiée GREAT PLACE TO WORK ! Alert spoiler : il ne s'agit pas seulement d'un Label, il s'agit de notre engagement à ce que l'humain soit placé au coeur de toute notre stratégie. Ce qu'on vous confie (soyons sérieux un instant) : - Identifier et analyser le besoin du client selon les informations transmises - Analyser des risques - Présenter et structurer des études - Analyser des offres compagnies - Réaliser des études comparatives - Négocier avec les compagnies - Présenter les offres et conseiller le client (récapitulatif des garanties souscrites et non-souscrites) - Entretenir le portefeuille déjà constitué - Analyser, anticiper et susciter le besoin du client sur les garanties non souscrites - Maintenir un bon relationnel avec les fournisseurs - Procéder aux replacements et renouvellements des contrats en cours Sur la partie administrative, vous gérez les appels téléphoniques ainsi que les mails, retranscrivez les informations dans notre outil métier, vous coopérer avec les services internes/externes etc. En bref : un job qui a du sens, un métier vivant, une culture d'entreprise forte et des managers engagés. Et l'envie d'intégrer des talents qui partagent cette énergie et qui ont envie d'apprendre. A propos de nous : Antinea : Un nouveau nom depuis 2018 mais plus de 60 ans d'existence au service des entreprises pour la sécurisation de leurs risques ! Fidèle à nos valeurs humaines et fort de notre expérience professionnelle, nous avons à coeur d'apporter à nos clients un service sur-mesure et de qualité. Venez rejoindre notre groupe composé de 90 collaborateurs, qui évoluent avec le goût du savoir-faire, la qualité de service et du conseil. Le service : l'équipe est composée de 10 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, et de 2 managers. Ce qui fait la différence à nos yeux ? Deux managers issues de la mobilité interne et qui connaissent la société comme leur poche. La cohésion : l'ensemble de l'équipe est en présentiel le lundi. D'ailleurs, on vous invite à nous rejoindre sur quel secteur ? Sur notre site de La Boisse dans nos bureaux tous neufs situés en face de la Gare de Montluel, accessibles depuis la Gare Part-Dieu en 20min. Processus de recrutement court et structuré : - On vous appelle, parce qu'il faut bien une première prise de contact ; - On se rencontre, question de feeling ; avec manager et service RH le même jour, combo gagnant ! - Si tout se présente bien on se met d'accord sur les conditions d'engagement ; - On signe quand ? PROFIL : Le profil recherché (on ne recherche pas qu'un CV) : Disponibilité, écoute active et curiosité Rigueur, réactivité, et adaptabilité Capacités rédactionnelles et expression claire Esprit de synthèse Confidentialité Respect des procédures conformité Mais surtout humour et bonne humeur ! On a surement omis plein d'autres points, mais l'essentiel est là ! La formation attendue : Dans l'idéal, vous disposez à minima d'un BTS assurances et/ou d'une expérience professionnelle équivalente auprès d'un acteur en assurances. A défaut, vous disposez d'une expérience dans le BtoB et/ou dans le transport (gestionnaire de flotte auto). Chez Antinea, vous serez formé en continu. Nous avons la chance de pouvoir construire des plans de formations sur mesure, autant avec nos techniciens en interne qu'avec des organismes de formation. Cela nous permet de cibler au mieux les besoins et d'offrir des formations ayant une réelle plus-value. Et si on se projette un peu sur quelques années, Antinea dispose d'une politique d'évolution suivant les opportunités qui se présentent, dans le cadre de l'évolution de la société.