POSTE : Change & Adoption Lead H/F DESCRIPTION : L'IA COMME LEVIER. LA TRANSFORMATION COMME METIER. L'IMPACT COMME MESURE. Et si votre métier était de faire passer l'IA du discours à la pratique ? Chez Seequalis, l'AI Change & Adoption Lead ne déploie pas des licences : il installe des pratiques. Il pilote la transformation des usages jusqu'à ce qu'elle se mesure. 70 % des programmes d'adoption IA n'atteignent pas leurs objectifs, faute d'ancrage métier et de pilotage continu. Nous cherchons quelqu'un qui sait renverser cette statistique chez nos clients. QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 2015, Seequalis accompagne de grandes organisations dans la transformation de leurs pratiques de travail, de leurs connaissances et de leurs opérations. Cabinet de conseil du groupe Everience et membre de l'AFIA, nous mobilisons l'intelligence artificielle lorsqu'elle améliore réellement l'exécution, la décision ou l'expérience mais jamais comme une fin en soi. 80 consultants - 30 clients actifs - 15 M€ de chiffre d'affaires. Des références grands comptes : Accor, Saint-Gobain, Engie, Société Générale, RATP, KFC, EDF, AXA, Crédit Agricole Notre accompagnement s'organise autour de trois leviers complémentaires : - AI-Ready Knowledge & Data : rendre les connaissances et les données fiables, cohérentes, gouvernées et exploitables par les usages IA. - AI Adoption & Workforce Transformation : ancrer l'IA dans les pratiques de travail, les compétences, les rôles et les modes de collaboration. - AI-Driven Operations : intégrer l'IA dans les processus et les services pour produire un impact opérationnel mesurable. Ces trois leviers s'appuient sur des capacités transverses de cadrage produit, de pilotage, de build, d'industrialisation et de gouvernance. POURQUOI NOUS RECRUTONS Nos clients ne nous demandent plus de tester l'IA. Ils nous demandent de l'intégrer dans des processus réels, de fiabiliser les connaissances qu'elle mobilise, d'accompagner les équipes et de démontrer un impact mesurable. Cette demande a changé de nature et d'échelle en moins de deux ans. Nous entrons dans une nouvelle phase de croissance et renforçons nos équipes de conseil pour y répondre. Ce poste est ouvert parce que nos clients passent du déploiement d'outils à la transformation réelle de leurs modes de travail. VOTRE RÔLE Vous pilotez les stratégies d'adoption des dispositifs IA de nos clients : Copilot, agents, assistants, workflows augmentés ou produits IA métiers. Vous intervenez dès le cadrage pour identifier les populations, les freins, les pratiques à transformer et les indicateurs à suivre. Vous travaillez avec les sponsors, les managers, les relais terrain et nos équipes product, knowledge, process et build. VOS MISSIONS CLIENTS Diagnostiquer les usages réels - Cartographier les populations, les usages effectifs, les freins et les leviers d'adoption. - Conduire des diagnostics d'usage et des démarches de value discovery métier. - Auditer le Shadow AI et objectiver les pratiques non encadrées. - Identifier les cas d'usage à fort effet de levier et ceux qui distraient. Construire et activer - Définir les stratégies d'adoption et concevoir les parcours d'activation et de formation. - Structurer et animer des réseaux de champions internes. - Préparer les kits managers, les supports utilisateurs et les plans de communication. - Animer ateliers, démonstrations et communautés d'usage. Piloter l'adoption dans la durée - Mettre en place les boucles de feedback et les traduire en backlog d'amélioration. - Suivre les indicateurs d'adoption, de satisfaction et d'usage actif via tableaux de bord. - Accompagner la redéfinition des responsabilités dans les équipes hybrides humain / IA. - Capitaliser les assets d'adoption au bénéfice du cabinet. AU-DELÀ DE VOS MISSIONS CLIENTS Chez Seequalis, la valeur d'un consultant ne se mesure pas uniquement à ce qu'il délivre chez un client. Nous attendons de chacun qu'il contribue, à son niveau, à faire progresser nos expertises et notre capacité collective à transformer les organisations. Une culture de la démonstration Une conviction ne devient réellement utile que lorsqu'elle peut être démontrée. Nos consultants disposent d'un environnement leur permettant de prototyper, tester et matérialiser leurs idées : agents, workflows, dashboards, frameworks, modèles de gouvernance ou nouveaux usages. Ces démonstrateurs ne sont pas une fin en soi. Ils nous permettent de confronter nos approches au réel, d'accélérer nos missions et de montrer à nos clients ce que pourrait devenir leur organisation. Concrètement, sur ce poste : un dashboard d'adoption temps réel, un parcours d'activation modélisé ou un diagnostic de Shadow AI outillé. Votre contribution au cabinet - Porter un démonstrateur ou un asset structurant, et arbitrer ce que nous industrialisons. - Contribuer à la construction et à l'évolution de nos offres sur votre domaine. - Prendre part ...