ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H) (H/F) 67 - Strasbourg
Offre n° 5912677
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H) (H/F)
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Publié le 27 novembre 2025
Notre client situé à Strasbourg offre des services dans le secteur des activités auxiliaires de services financiers et d'assurance. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client se distingue par sa mentalité basée sur des valeurs humaines fortes. Vous y trouverez des sujets stimulants et une attention réelle pour votre bien-être au travail.Nous recherchons, pour notre client basé sur Strasbourg, un Assistant ressources humaines (F/H) dans le cadre d'un renfort de deux semaines renouvelable. Ce poste requiert de participer activement à l'administration des ressources humaines et à l'amélioration des processus internes. - Assurer la gestion des contrats de travail et veiller à leur conformité réglementaire - Contribuer à la refonte et à l'optimisation de l'outil de gestion des temps - Participer aux tests de migration vers un nouvel outil et assurer un suivi rigoureux des résultats Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 15/jours (renouvelable) - Salaire: euros/an Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Nous recherchons un(e) Assistant(e) ressources humaines pour aider à la gestion administrative et aux projets RH. - Expertise confirmée en administration du personnel et gestion de contrats de travail - Expérience dans la mise en uvre et le test de nouveaux outils de gestion - Capacité à gérer efficacement une charge de travail élevée - Diplôme en ressources humaines ou équivalent requis pour assurer le professionnalisme du poste
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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