Vous souhaitez intégrer un environnement dynamique et contribuer au bon déroulement du processus de paie d'une entreprise de Travaux Publics ? Adressez-nous votre candidature dès maintenant. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans les Travaux Publics un(e) Gestionnaire de Paie H/F en mission d'intérim. Rattaché(e) au service administratif et RH, vous intervenez sur l'ensemble du processus de collecte des données de paie, de contrôle et de traitement des salaires. Vos missions principalesGestion des pointages et préparation de la paie -Réceptionner et centraliser les cartes de pointage papier et les relevés de pointage dématérialisés. -Contrôler la cohérence et l'exhaustivité des données transmises. -Intégrer les heures et éléments variables dans le logiciel SAP. -Vérifier les informations RH associées (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.). -Identifier les données manquantes et effectuer les relances nécessaires auprès des chefs d'équipe et responsables de chantier. -Assurer la fiabilité des éléments préparatoires à la paie. Traitement de la paie - dans un deuxième temps -Participer à l'établissement et au contrôle des bulletins de salaire. -Effectuer les opérations de comptabilisation de la paie. -Préparer et réaliser les virements de salaires dans le respect des échéances. -Garantir la conformité des traitements et le respect des procédures internes. -Mission d'intérim. -Temps plein : 35 heures hebdomadaires. -Prise de poste dès que possible. -Rémunération selon profil et expérience. PROFIL : Profil recherché-Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines. -Première expérience réussie en gestion de paie et/ou administration du personnel. -Maîtrise des outils informatiques ; la connaissance de SAP est fortement appréciée. -Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité. -Bon relationnel pour échanger avec les équipes terrain et les chefs d'équipe. -Une expérience dans le secteur des Travaux Publics, du BTP ou de l'industrie constitue un atout. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.