POSTE : Responsable Achats et Logistique H/F DESCRIPTION : Rattaché (e) au Secrétaire Général, vous serez chargé (e) des achats et de la logistique pour le Groupe GES. Vous assurez la gestion de l'ensemble des activités d'achats, de gestion des stocks et de logistique pour l'entreprise. Vous veillez à la bonne gestion des flux de matières premières, des produits, et des ressources nécessaires à l'entreprise tout en optimisant les coûts, les délais et la qualité. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Gestion des Approvisionnements et des Achats - Gestion des besoins en approvisionnement : Collaborer étroitement avec les différentes BU et services pour identifier précisément les besoins en matières premières, équipements et fournitures nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise. - Passation de commandes : Organiser et gérer la passation des commandes en fonction des besoins internes, en veillant au respect des volumes, des délais et des budgets alloués. - Suivi des approvisionnements : Garantir un suivi rigoureux des commandes auprès des fournisseurs, en s'assurant de la conformité des livraisons (quantité, qualité, délais). Mettre en place des solutions efficaces pour résoudre rapidement tout problème d'approvisionnement ou de livraison. Relation Fournisseur et Client Interne - Gestion de la relation fournisseur : Maintenir une relation de partenariat avec les fournisseurs, en assurant un suivi des engagements pris (délais, qualité, coûts) et en intervenant de manière proactive en cas de difficulté. L'objectif est d'assurer une disponibilité continue des produits tout en optimisant la qualité et les coûts - Suivi des besoins internes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour anticiper les besoins en matières premières et produits, et garantir la continuité des approvisionnements tout en répondant aux impératifs opérationnels des services internes. - Communication interservices : Assurer une communication fluide et régulière avec les différentes BU et services pour adapter les priorités en fonction des urgences et des besoins opérationnels spécifiques. Garantir que les équipes internes soient informées des dates de livraison et des éventuels retards. Gestion Logistique et des Stocks - Gestion des stocks : Superviser la gestion des stocks afin de garantir une rotation optimale des produits et des stocks, en minimisant les coûts tout en évitant les ruptures. Implémenter des outils adaptés pour un suivi en temps réel des niveaux de stocks. - Flux logistique : Organiser la réception, le stockage et l'expédition des produits en respectant les normes de qualité, de sécurité et de délais. Veiller à l'optimisation des flux logistiques pour réduire les coûts (transport, stockage, gestion des retours). Suivi des Performances et Gestion des Coûts - Contrôle des coûts : Suivre de près les coûts d'achats et d'approvisionnement, en identifiant les opportunités d'optimisation des dépenses, tout en garantissant la qualité et la continuité des services fournis par les fournisseurs. - Reporting : Produire des rapports réguliers sur l'état des approvisionnements, des stocks, des retours fournisseurs, et des incidents logistiques. Partager ces informations avec la direction afin d'assurer une vision claire des performances. Gestion des Risques et Conformité - Veille réglementaire et risques : Assurer que les processus d'achats, d'approvisionnements et de logistique respectent les normes légales et environnementales en vigueur. Identifier les risques liés aux ruptures de stock, retards de livraison ou problèmes qualité, et anticiper des solutions préventives Tickets restaurants (50% charge employeur) Participation aux frais de transport (Remboursement 50% employeur) PROFIL : Compétences techniques et opérationnelles : - Maîtrise des processus d'approvisionnement, de gestion des stocks et de logistique. - Solides compétences en gestion des commandes et des relations fournisseurs. - Bonne maîtrise des outils de gestion des achats, des stocks (ERP, logiciels spécialisés). - Connaissances des contraintes logistiques dans une structure de taille intermédiaire. Compétences comportementales : - Excellentes aptitudes à la négociation et à la gestion de la relation fournisseur. - Capacité à s'adapter rapidement aux besoins internes et à résoudre les problèmes d'approvisionnement. - Sens de l'organisation, réactivité et capacité à gérer des priorités multiples. - Communication claire et efficace avec les équipes internes et les fournisseurs Compétences en gestion des risques : - Aptitude à anticiper et résoudre rapidement les risques liés aux ruptures de stock, retards ou problèmes de qualité, tout en préservant une rela