POSTE : Data Engineer H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Description du poste : En tant qu'Ingénieur Data, vous serez chargé de concevoir et de maintenir des architectures de données performantes, tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires pour répondre aux besoins métiers. Vous interviendrez sur des projets variés allant de l'intégration de nouvelles sources de données à l'optimisation des flux existants, en utilisant les dernières technologies Big Data et Cloud. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement innovant et stimulant, avec des défis techniques constants. Missions : - Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et efficaces (ETL/ELT). - Gérer et optimiser les bases de données (SQL et NoSQL) pour garantir la disponibilité et l'intégrité des données. - Implémenter des solutions Big Data avec des technologies comme Hadoop, Spark, Kafka. - Collaborer avec les équipes Data Science et Business Intelligence pour comprendre les besoins métiers et fournir des données prêtes à l'emploi. - Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des données (RGPD, anonymisation). - Participer à la définition de l'architecture des données et à la mise en place de solutions cloud (AWS, GCP, Azure). - Automatiser les processus et optimiser les performances des systèmes de traitement de données. Compétences requises : Techniques : - Excellente maîtrise de Python et SQL. - Connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et NoSQL (MongoDB, Cassandra). - Expérience avec des outils de gestion de pipelines (Apache Airflow, Luigi). - Maîtrise des technologies Big Data : Apache Spark, Hadoop, Kafka. - Compétences en Cloud Computing : AWS (S3, Redshift), Google Cloud (BigQuery), ou Azure. - Compréhension des bonnes pratiques de sécurité des données et de la conformité RGPD. Soft Skills : - Esprit analytique et résolution de problèmes complexes. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils techniques et non techniques. - Bonne gestion du temps et des priorités dans un environnement agile. - Curiosité et veille technologique constante. Profil recherché : - Diplôme en informatique, en génie logiciel, en mathématiques ou dans un domaine connexe. - Expérience dans [secteur spécifique si pertinent, ex : finance, e-commerce, etc.]. - [Certification Cloud (AWS, GCP, Azure) appréciée]. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'Euros, et ambitionne le milliard d'Euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »). Processus de Recrutement : 1. Entretien RH avec 2. Entretien technique avec notre équipe d'ingénierie. 3. Entretien final avec l'un des Leaders de la communauté. Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : PROF