[57103] CHI André Grégoire - Montreuil DEFINITION DU POSTE (MISSIONS): -Organiser l'activité paramédicale, -Animer l'équipe pour garantir une prise en charge du patient adaptée à ses attentes, dans le respect de la réglementation. -Coordonner les moyens du service d'imagerie et veiller à l'efficacité et à la qualité des prestations. ACTIVITES PRINCIPALES : Organisation et coordination des soins - Optimiser le parcours de la personne soignée (selon les flux définis) - Garantir la continuité des soins - Organiser la collaboration entre les professionnels dans la prise en charge des patients *Favoriser la culture qualité : EPP, CREX, RMM, parcours patients * Management des ressources humaines - Gestion des effectifs - Etablir le planning de travail prévisionnel en prenant en compte les variations d'activité, les qualifications et en assurant l'équité entre les agents -Optimisation des compétences des personnels : - Assurer l'évaluation professionnelle des agents - Identifier et développer les compétences et qualifications en regard de l'évolution des activités - Réaliser le plan annuel de formation à partir des besoins identifiés - Veiller au réinvestissement des formations - Accompagner les projets professionnels des agents. - Susciter l'implication du personnel dans des travaux de réflexion * Encadrement des équipes : - Animer les équipes et favoriser les échanges - Organiser et contrôler l'autonomie des équipes - Accompagner les changements - Repérer et analyser les dysfonctionnements afin d'y apporter des solutions adaptées - Réguler les conflits - Accueillir et intégrer le nouveau personnel : Elaborer et actualiser les fiches de poste et les programmes d'intégration - Assurer le recrutement des professionnels en concertation avec le chef de service * Gestion des structures, des équipements et des consommables - Veiller au fonctionnement optimal des matériels et équipements : - Participer au plan d'équipements. - Évaluer et gérer les stocks Description du profil recherché: Savoir- être : -Sens des responsabilités -Promouvoir le changement -Capacités d'organisation -Maîtrise de soi -Initiatives à bon escient Savoir-faire : -Rendre compte de ses activités -Favoriser et faciliter la communication -Connaissance hospitalière -Conduite de projet et du changement -Aptitude à l'utilisation de logiciels spécifiques Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour