Descriptif du poste: Nous recherchons pour la direction santé (environ 30 collaborateurs), intégrant les fonctions achats, marketing et stratégie, un acheteur santé F/H en CDI. Au sein du département des achats médicaux, l'acheteur a pour mission de concevoir, piloter et déployer des offres répondant aux besoins des établissements publics, hôpitaux, GHT (groupement hospitalier de territoire) médico-sociaux, du secteur secours (SDIS) et collectivités territoriales. Dans le cadre de ses fonctions l'acheteur travaille en collaboration avec l'ensemble des autres directions de l'établissement (direction juridique, direction du réseau, direction des politiques publiques .) afin de garantir la performance économique et qualitative de son offre mais également son bon déploiement auprès des établissements bénéficiaires. A ce titre, vos missions principales seront : - Concevoir, conduire et piloter les procédures d'achats qui vous seront confiées en relation avec les autres départements (direction juridique, informatique .) ; - Conduire et animer les relations avec les fournisseurs titulaires des marchés dont vous aurez la responsabilité ; - Piloter le suivi de vos marchés ; - Déployer et faire la promotion de l'offre en interne et en externe ; - Assurer une mission d'expertise sur vos lignes de produits. Profil recherché: De formation supérieure Bac +5 en droit des marchés publics, en biomédicale, achats publics ou en biologie. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous possédez une connaissance approfondie de la conception et de la gestion de marchés publics ainsi que du code de la commande publique. Vous manifestez une curiosité pour les nombreux domaines de l'univers médical, du diagnostic et de l'environnement du patient, afin de traiter des consultations issues de divers univers. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre mission, nous avons hâte de découvrir votre parcours et vos motivations. Salaire et principaux avantages, des conditions de travail stimulantes, des avantages sociaux attractifs : - Rémunération fixe sur 12 mois (proposition selon profil) - Intéressement général attractif, - Carte titres restaurant (Bimpli) 11 € / jour, avec une participation employeur de 60 %, - 6 semaines de congés payés, - 15 jours de RTT + 3 jours chômés payés (exemple : vendredi de l'Ascension), - Organisation souple du télétravail (éligibilité après période d'ancienneté de 6 mois) : 8 jours par mois, - Mutuelle (participation employeur de 60 %), - Prévoyance intégralement prise en charge par l'UGAP Vous serez accompagné et vous pourrez ainsi développer vos compétences en achat.