POSTE : Chargé de Paie et ADP H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Responsable paie et Administration Du Personnel, vous rejoignez une équipe de 3 chargés de paie et administration du personnel, au sein de la Direction des Ressources Humaines. Missions principales : Paie : - Assurer la gestion complète de la paie de A à Z, en totale autonomie sur une population de 400 salariés répartie sur 3 Chargé(e)s de paie et Administration du Personnel - Réaliser le contrôle global, indiciel et collectif de la paie, jusqu'à la validation finale - Gérer, contrôler et valider les DSN mensuelles et événementielles - Administrer et contrôler les éléments variables et les primes - Être force de proposition dans l'optimisation et la sécurisation des processus paie - Analyser et résoudre de manière autonome les problématiques complexes de paramétrage paie - Participer activement à (ou piloter) des projets de paramétrage, migration, montées de version ou évolutions des outils paie/GTA Administration du personnel : - Assurer la gestion administrative complète du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié - Gérer les embauches : contrats de travail, affiliations mutuelle et prévoyance, constitution et mise à jour des dossiers collaborateurs - Gérer les événements contractuels tout au long de la vie du contrat - Traiter les arrêts maladie, accidents, maternité, paternité, etc. - Assurer la gestion et le suivi des IJSS - Préparer et contrôler les soldes de tout compte - Garantir la fiabilité et la mise à jour des données individuelles dans les outils RH et paie Gestion des temps : - Administrer et contrôler les données issues du logiciel de gestion des temps - Corriger et analyser les anomalies et assurer la cohérence entre GTA et paie CDD de 7 mois à pourvoir rapidement La SDH est un acteur incontournable en Isère qui accompagne ses collaborateurs : - Salaire entre 34 000€ et 36 000€ versé sur 13.3 mois - Prime de vacances - Accord d'intéressement - Horaire hebdomadaire : 37h30 + 15 RTT/an - Horaires variables - Tickets restaurant 9.20€ avec prise en charge à 60% par l'entreprise - Contrat de complémentaire santé avec faible participation des salariés - Engagée dans la mobilité douce, la SDH prend en charge 80% de votre abonnement transport et verse des Indemnités kilométriques Vélo si vous préférez pédaler ! PROFIL : - Niveau Bac +3/5 en Gestion de la paie - Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en paie - Maîtrise de la gestion et de l'analyse des effectifs - Excellente connaissance de la paie de A à Z, incluant le contrôle global de la paie et la validation des DSN. Très bonne maîtrise de la réglementation sociale - Maitrise des outils informatiques : Decidium (ADP GSI), BO, Horoquartz, Excel, Word (publipostage) - Une expérience en paramétrage, migration d'outils paie ou GTA, ou en conduite/participation à des projets SIRH serait un plu - Capacité d'analyse, rigueur, sens aigu de la confidentialité, prise d'initiative, esprit d'équipe