POSTE : Développeur Java H/F DESCRIPTION : Description du poste A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER CDI - Angers - Expérience de 4 ans minimum - 42-50K€ Nous continuons notre développement et recherchons actuellement un Développeur Java pour intervenir chez un de nos clients, éditeur de logiciels, implanté à Angers. Contexte: Vous accompagnerez notre client dans ses différents projets d'amélioration continue (Nouvelles features / modules applicatifs) et dans le développement de spécifiques clients. Vos principales missions: - Collaborer avec les équipes (MOA, intégration, relation commerciale) afin de comprendre au mieux les besoins d'innovation et/ou spécifiques - Accompagner la MOA à qualifier les besoins métiers et les transformer en solutions techniques - Réaliser les développements spécifiques et d'innovation, ainsi que la conception de WS et API REST associés - Réaliser la documentation technique associée - Collaborer avec les différents développeurs - Assurer la TMA Environnement Technique : - Java 11 à 17 / Springboot - Framework maison partie front - Méthodologie agile avec sprints de 3 semaines Pourquoi nous rejoindre ? Chez CELAD, l'humain est au coeur de nos préoccupations : - Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet, - Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes, - Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions, - Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment. Situation géographique : Angers Infos à noter: - Issu d'une formation Ingénieur ou Bac +5, vous avez une expérience de 4 ans minimum sur Java - Des compétences Front seront valorisées - Possibilité de télétravail - Type de contrat: CDI Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6€ net / jour) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés. Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie. Notre mission ? - Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique, - Le faire avec passion, engagement et respect, - En mettant toujours l'humain au coeur du projet. Notre antenne CELAD-Nantes offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Pays de la Loire. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Énergie, et bien d'autres. Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits ! Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force. Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ? Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets. Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: 1/ Vous postulez Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c'est parti pour la suite ! 2/ Premier contact Votre profil correspond à ce qu'on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L'idée ? Apprendre à se connaître et valider les «bases». 3/ Premier entretien On parle de vous, de vos compétences,