[41999] CDEF - Loire-Atlantique Missions générales -Accueillir et accompagner les mineurs confiés à l'aide sociale à l'enfance dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire en urgence -Travailler avec les familles (Accompagner évaluer et développer le lien et les compétences des parents, de la famille élargie, des personnes ressources, de la fratrie.) -Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives sociales globales des personnes accompagnées dans le cadre de la référence éducative -Travailler en équipe pluridisciplinaire -Rédiger les écrits professionnels -Élaborer et formaliser la proposition d'orientation (sortie du dispositif d'urgence) -Travailler en partenariat et en réseau Missions spécifiques SAF : -Soutenir, accompagner les assistants familiaux dans leurs missions au sein d'un cadre défini par le service -Observer et évaluer la situation du mineur dans le cadre de son accueil au sein d'une famille d'accueil mais également lors des visites encadrées Missions spécifiques PEAD : -Soutenir les parents afin de répondre aux besoins de leur enfant/adolescent et d'agir dans leur intérêt. -Observer /évaluer /soutenir les compétences et les capacités parentales, ainsi que les ressources de l'environnement -Amener les familles vers des dispositifs de droit commun, favoriser l'ouverture vers l'extérieur -Accompagner le mineur dans les actes de la vie quotidienne Contenu du poste et activités SAF : -Références d'un certains nombres de mesures et d'assistant familiaux ( 8 à 1O) -Contribue à faire du placement une aide socio-éducative de qualité en collaboration avec le plateau Technique du CDEF et l'assistant familial -Mise en oeuvre du Projet Personnalisé Urgence de l'enfant accueilli ; en assurer la coordination -Contribue à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant avec l'ASE et assure son suivi -Participe à l'amélioration de la qualité dans le cadre de l'évaluation HAS -Soutien et accompagne l'assistant familiale mais également la famille d'accueil autour de l'accueil et du projet du jeune -Effectue des visites au domicile de la famille d'accueil -Veille à la mise en oeuvre des soutiens nécessaires aux besoins de l'enfant (école, rdv médicaux.) -Met en place des visites médiatisées et assure leurs misent en oeuvre (calendrier, ajustement des conditions .) -Participe et veille à l'organisation des réunions pluridisciplinaires concernant l'enfant accueilli (Synthèse, réunion avec les différents partenaires, les familles d'accueils .) -Contribue au bon fonctionnement du service et à la qualité des pratiques (temps formation des nouvelles FA, réunion d'équipe, participation ADP) -Veille et fait vivre le lien parent enfant malgré la séparation -Recense l'ensemble des informations nécessaires pour effectuer ses écrits professionnels et respecte le cadre pour effectuer et transmettre ses écrits professionnels Contenu du poste et activités PEAD : -Visites à domicile -Visites en présence d'un tiers -Observation et soutien auprès du parent dans les actes de la vie quotidienne -Travail de réassurance auprès des familles -Soutien des relations intra-familiales, du lien d'attachement parent-enfant -Entretiens familiaux -Actions de prévention et de protection -Accompagnement aux divers RDV (PMI, CMP, CAMPS) -Partenariat avec établissements scolaires, les lieux d'accueil du jeune enfant, les lieux d'accueil parent-enfant - Intervention collective Description du profil recherché: Savoirs requis : Connaissance de la protection de l'enfance Connaissance du développement du jeune enfant et de l'adolescent Savoir-faire requis : Maitriser les techniques d'entretiens Gérer des conflits Représenter l'établissement Savoir se former et s'informer Réaliser des écrits professionnels Transmettre, communiquer, partager des informations Respecter le secret professionnel Sens de l'organisation Savoir-être requis : -Objectivité et capacité à prendre de la distance -Empathie : Intelligence émotionnelle et relationnelle -Maitrise de soi -Adaptabilité -Autonomie Diplômes : -Diplôme État Éducateur(trice) Spécialisé et/ou Éducateur(trice) de jeune enfants Salaire : selon le profil basé sur la grille FPH et selon statut (titulaire/contractuel) avec reprise d'ancienneté Conditions du poste : -Poste en repos fixe à temps partiel (50%) -Lieu de travail : CDEF de Saint-Nazaire -25 jours de congés annuels Autres éléments constitutifs de la rémunération globale : -Droits CGOS (équivalent Comité d'Entreprise) -Chèques déjeuner - Prise en charge de 75% du