RESPONSABILITÉS : Le poste est rattaché à l'UFR des Sciences Médicales et Para-médicales sur le site Nord et s'inscrit dans le cadre de la gestion administrative et pédagogique des formations en Sciences Infirmières. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : Missions Le gestionnaire pédagogique et administratif assure le suivi et l'organisation des formations en Sciences Infirmières, en lien avec les enseignants et les étudiants. Activités principales Gestion pédagogique de la formation : • Appui à la rédaction des modalités de contrôle des connaissances selon la réglementation et les procédures internes AMU • Contribution à l'élaboration et diffusion des plannings de l'année, gestion des réservations de salles et adaptations des emplois du temps • Accompagnement des enseignants pour l'organisation et la mise en place des cours en streaming • Gestion des obligations de présence des étudiants • Gestion et diffusion des listes d'émargement et des attestations de présence • Planification des soutenances de mémoire • Organisation des stages en lien avec les terrains de stage et mise à jour des tableaux de bord • Mise en ligne des cours sur l'outil dédié et mise à jour des tableaux de suivi • Gestion et suivi des commissions pédagogiques et sous-groupes • Gestion des conseils de perfectionnement • Participation aux réunions avec les enseignants de chaque diplôme • Diffusion des ressources pédagogiques Gestion administrative de la formation : • Gestion des dossiers des vacataires • Gestion des services enseignants • Appui à l'organisation et à l'animation des partenariats Positionnement hiérarchique Sous la responsabilité directe de la Responsable Administrative Sujétions particulières : • Encadrement (oui/non) : non • Conduite de projet (oui/non) : non PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances et savoirs : • Connaissance des structures de l'Université. • Maîtrise des techniques de gestion administrative. • Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, courrier électronique). • Connaissance de la réglementation des filières de santé (appréciée). • Connaissance des logiciels métiers AMETICE, ADE et ARES (appréciée). Savoir-faire : • Maîtrise des modes de communication écrite et orale. Savoir-être : • Sens de l'organisation et gestion des priorités. • Capacité à informer sa hiérarchie et à rendre compte. • Adaptabilité, réactivité et rigueur. • Aptitudes relationnelles. • Capacité à travailler en équipe. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social