RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'assistant.e RH internationales assurera la gestion administrative des départs et retours de mission du personnel expatrié et participera au suivi des projets RH. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) : - Organiser les départs et sorties des expatriés (billets d'avion, visas, briefings etc.) - Mettre à jour et faire le suivi des dossiers des expatriés (assurances, gestion administrative des arrivées et départs) - Suivre les déplacements des collaborateurs siège sur nos missions internationales - Rédaction de compte-rendu de réunions d'équipe - Participation aux divers projets RH. PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme requis Bac +2 en assistanat, suivi administratif et/ou Ressources Humaines voire LEA - Expérience de 2 ans minimum à un poste similaire si possible en contexte international ou de gestion de salariés expatriés - Techniques de pise de notes et excellentes qualités rédactionnelles - Anglais courant indispensable. - Maîtrise du pack office (Word, Excel etc.) et de l'outil informatique - Sens du relationnel, du travail en équipe, de rigueur et d'organisation - Qualités d'écoute, de conseil, persévérance et pugnacité. Conditions : - Statut employé - Contrat : CDI, 35h - Démarrage dès que possible - Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 75 % (jusqu'au 31/12/2024) de l'abonnement des transports en commun - Possibilité de télétravail selon accord en vigueur (2 jours par semaine).