POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Nous recherchons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines H/F pour intégrer la Direction RH de la Division Logistique au sein de l'équipe IDF/NORD. Vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines Région du périmètre et vous accompagnerez un périmètre d'environ 280 personnes répartis sur 10 sites. Le poste est basé à Tremblay-en-France avec des déplacements réguliers sur le Nord. Les défis que nous allons relever ensemble : * Contribuer au déploiement de la politique RH Groupe sur son périmètre * Consolider les tableaux de suivi et autres KPI RH pour le support de son responsable hiérarchique * Apporter conseil et support aux managers du périmètre sur la gestion des collaborateurs * Assurer les recrutements non-cadres et le recrutement Cadres avec le support des chargés de recrutement et valider le choix final avec le manager concerné * S'assurer du bon déroulement des campagnes d'entretien annuel, de récolte des besoins de formation, de people review, de plans de succession sur son périmètre * S'assurer de la récolte des campagnes de rémunération (RVCs, Ais,..) * Être garant du volet administratif de la fonction (contrats, avenants, ,) * Gérer une situation conflictuelle avec le support de son responsable hiérarchique * Participer éventuellement à des projets Groupe en lien avec le plan stratégique * Mettre en oeuvre les actions RSE définies et contribuer à la remontée des indicateurs de performance RSE * Proposer les actions de communication auprès de la Direction Corporate et assurer une bonne communication descendante/remontante sur le périmètre * Développer une relation de terrain privilégiée avec les partenaires sociaux de son périmètre avec le support de son responsable hiérarchique. Avantages principaux : * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches sous conditions * Plan d'épargne entreprise Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. PROFIL : Parlons de vous : * Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +5 en Ressources Humaines et/ou Droit Social * Vous avez une expérience de minimum 5 à 7ans sur un poste d'HRBP de proximité/terrain * Vous avez une expérience sur un périmètre multisites ; * Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et SIRH * Vous êtes reconnue pour être un(e) bon(ne) communiquant(e), synthétique, force de proposition et pour votre capacité à résoudre les conflits. * Vous aimez relever des challenges et êtes doté(e) d'un leadership naturel.