POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Notre client est un groupe de distribution automobile reconnu sur le segment premium. Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients basé dans les proches environs de Strasbourg un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Au sein d'une équipe administrative et RH, vous rejoignez un service en charge de la gestion d'environ 1 000 paies. Vous intervenez aux côtés d'une gestionnaire de paie expérimentée et prenez en charge un portefeuille de paies, avec un rôle principalement axé sur le contrôle, l'analyse et la fiabilisation des données. La paie étant principalement automatisée via l'import des données, votre rôle consiste majoritairement à vous assurer de l'exactitude des bulletins de paie, à identifier les éventuelles incohérences et surtout à en comprendre l'origine afin de pouvoir les corriger. Vos missions: - Gestion et contrôle de la paie: - Importer les données nécessaires à l'établissement des paies dans Silae ; - Contrôler les bulletins de salaire et les éléments issus des imports ; - Identifier les éventuelles anomalies ou incohérences et en rechercher l'origine ; - Analyser les écarts constatés et mettre en oeuvre les corrections nécessaires ; - Vérifier la cohérence des données de paie avec les éléments contractuels et les événements du mois ; - Assurer les déclarations sociales et les échanges avec les organismes compétents ; - Participer à la fiabilisation et à l'amélioration des processus de paie. - Administration du personnel: - Gérer les formalités liées à l'embauche et les contrats de travail ; - Assurer le suivi des périodes d'essai, des congés et des absences ; - Traiter les dossiers liés à la maladie, aux indemnités journalières et à la prévoyance ; - Répondre aux questions des collaborateurs et managers concernant les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel. Au-delà de la maîtrise technique de la paie, vous êtes attendu(e) sur votre capacité à repérer une anomalie, à vous interroger sur son origine et à trouver la bonne solution pour la corriger. Vous travaillez en collaboration avec une gestionnaire de paie confirmée, qui pourra vous accompagner sur les sujets les plus complexes, tout en vous laissant une réelle autonomie sur votre périmètre. PROFIL : Titulaire d'une formation en gestion de la paie et/ou administration du personnel (Bac +2 minimum), vous justifiez d'une première expérience en gestion de paie vous permettant d'être autonome sur les fondamentaux du métier. Nous recherchons un profil disposant déjà d'une bonne compréhension du fonctionnement de la paie et souhaitant évoluer dans un environnement structuré. Vous maîtrisez les fondamentaux de la législation sociale et êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel. Une expérience sur Silae est appréciée. Plus que votre capacité à effectuer de la saisie, c'est votre esprit d'analyse et votre capacité à comprendre les mécanismes de paie qui feront la différence. Vous savez vous questionner face à une donnée incohérente, rechercher son origine et identifier la correction à apporter. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous êtes également capable de travailler en autonomie tout en sachant solliciter votre équipe lorsque la situation le nécessite.