Descriptif du poste: Vos journées en quelques mots ? Élaborer, mettre en oeuvre, et suivre les plans de formation dans le respect des règles R.H : A partir des propositions des encadrants (besoins identifiés ou exprimés lors des EAP notamment), Pour permettre le développement des compétences attendues par l'entreprise, Recueillir et valider la cohérence des demandes. Participer à la conception pédagogique des formations locales. Assurer la gestion administrative des actions de formation : Réservation des salles, Inscriptions des agents sur notre SIRH, Remise des convocations, Effectuer le pointage des formations sur notre outil de gestion du temps. S'assurer que les formations ont été suivies et que les compétences ont été réellement acquises : Retours d'expérience sur les formations préconisées, Evaluer et faire progresser la qualité des formations, Veiller à l'évaluation à froid des agents par le manager après la formation en lui fournissant les documents nécessaires. Autres activités : Mettre à disposition de l'encadrement les indicateurs RH, Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du pôle formation terrain et les managers. Participer à des projets RH transverses du service afin d'élargir son champ de compétences. Profil recherché: Vous êtes diplômé d'un bac+2 à BAC+4 dans le domaine des ressources humaines et vous avez acquis une première expérience de 3 ans minimum, de préférence en milieu très opérationnel (transport, industrie ou de service) ?. Vos atouts : Maitrise de la réglementation afférente au domaine de la formation Rigueur dans l'application des procédures, méthode et organisation Maîtrise des outils informatiques de gestion RH et des outils bureautiques Capacité à travailler en équipe, Capacité d'initiative et d'adaptation, Capacité d'analyse et de synthèse, Discrétion, confidentialité. Où et comment? Poste en CDI en tant qu'agent de maitrise Poste basé au sein du centre bus d'Aubervilliers Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI Question rémunération , ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 35 000EUR bruts annuels /an. 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Durée Indéterminée