Le poste à pourvoir est un poste de gestionnaire paie carrière au sein de notre cellule dédiée à la gestion des agents contractuelsLes missions principales sont :- Recrutement : création du dossier dans la base de données, attribution d'un matricule, vérification et numérisation des pièces constituant le dossier de recrutement, rédaction validation et envoi du contrat à l'agent.- Certification des comptes : assurer l'archivage conforme des différents éléments du dossier administratif des agents, relancer pour les documents arrivant à échéance de validité, assurer la traçabilité des changements de RIB adresse et coordonnées, etc.- Paie : saisie de différentes variables de paie (primes, indemnités, heures supplémentaires, remboursement transports, supplément familial de traitement), assurer le contrôle de paie tous les mois, veiller à la bonne application de la règlementation et des règles de contrôles internes- Contrats : suivre les prolongations de contrat, veiller aux reprises d'ancienneté, assurer les passages en CDI, suivre les droits aux avancements d'échelon, saisir les rebasages, transmettre les contrats et avenants aux agents et classer les retours signés dans les dossiers administratifs des agents.- Sorties : réaliser les documents de fin de contrat, les transmettre dans les délais aux agents, calculer et saisir les indemnités de fin de contrat, assurer l'archivage des dossiers.- Protection sociale : gérer la saisie des maladies / maternité / paternité / temps partiels thérapeutiques des agents contractuels et faire le lien avec la CPAM