Dans le cadre du développement de ses actions en faveur des seniors, le CCAS de Mantes-la-Jolie recrute un(e) Chef(fe) de Pôle Seniors à temps complet. Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur du CCAS, vous êtes en charge du pilotage stratégique et opérationnel du Pôle Seniors, dans une logique d'innovation sociale, de développement de partenariats et de qualité du service rendu aux usagers. Vos missions principales : * Contribuer à la définition et à l'évolution de la politique seniors de la collectivité. * Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et locaux. * Piloter les projets structurants (Semaine Bleue, repas festif, programme d'activités et sorties) en lien avec la direction. * Organiser, planifier et superviser l'ensemble des activités et prestations seniors (portage de repas, transport à la demande, téléassistance, animations...). * Assurer la coordination quotidienne avec la Résidence Autonomie Henri-Clérisse. * Gérer le budget du pôle (préparation, suivi, exécution) en lien avec le Directeur du CCAS. * Participer à la dynamique transversale (plans canicule/grand froid, actions intergénérationnelles avec les services municipaux). * Représenter le CCAS dans les instances locales et territoriales sur les thématiques seniors. * Contribuer activement au suivi des indicateurs d'activité, à la rédaction de bilans, et à la préparation administrative du Conseil d'Administration. Professionnel(le) de terrain et de projet, vous disposez d'une expérience confirmée dans le champ de l'action sociale et gérontologique. Doté(e) de solides compétences en management de projet, gestion budgétaire et animation de partenariat, vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un excellent sens de l'organisation et d'une capacité affirmée à travailler en transversalité. Votre sens du service public, votre capacité d'analyse, d'anticipation et votre aptitude à fédérer sont vos meilleurs atouts pour porter les projets innovants du CCAS en matière d'accompagnement des seniors. Une connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales est indispensable. La maîtrise des outils bureautiques et la capacité à produire des écrits administratifs et stratégiques de qualité sont attendues. Conditions de travail * Travail en bureau avec déplacements ponctuels sur le territoire communal. * Horaires fixes avec amplitude variable selon les obligations de service public. * Présence ponctuelle en soirée et week-end lors d'événements (Semaine Bleue, animations seniors...).