Directeur.ice des Ressources Humaines F/H - Direction des ressources humaines (H/F) 75 - PARIS 18
Offre n° 6036211
Directeur.ice des Ressources Humaines F/H - Direction des ressources humaines (H/F)
75 - PARIS 18 - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2024
Descriptif du poste: Dans le cadre d'une fusion de deux start up françaises engagées, nous recherchons un.e Directeur.rice des Ressources Humaines. Rattaché.e au CEO, vous serez en charge de créer une fonction RH à part entière, d'incarner et de faire vivre la nouvelle culture d'entreprise. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Assurer le respect des obligations légales et de l'administratif RH/paie * Garantir le respect des obligations légales * Garantir la bonne tenue des entretiens annuels * Organiser les élections professionnelles et gérer le CSE * Assurer les négociations collectives * Assurer la gestion de la paie et des contratsAssurer une carrière épanouissante à l'ensemble des salarié.es (70 personnes à horizon janvier 2025) * Mettre en place et suivi d'une politique de suivi de carrière * Etre l'appui des managers lors des entretiens semestriels * Assurer la fidélisation des salarié.esDéfinir et mettre en oeuvre une politique RH alignée avec les valeurs de l'entreprise * Mettre en place une politique de rémunération et avantages * Garantir la Qualité de Vie et des Conditions de Travail QVCT * Etablir et suivre le plan de formation des salarié.es * Définir et mettre en place une politique télétravail et de flex-officeRecruter et onboarder l'équipe * Assurer le recrutement * Définir et être garant.e de la marque employeur * Définir un process d'onboarding et être garant.e de la formation des salarié.es recruté.esFaire vivre la culture et la vie d'équipe * Garantir les respects des valeurs et de la culture de l'entreprise * Assurer et suivre les rituels et les pratiques du quotidien * Organiser des évènements annuels (séminaire, lancement de trimestre, etc.) et permettre la cohésion d'équipe Profil recherché: Vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle sur des postes similaires (définition de politique RH, expérience en droit social, mise en place des process structurants, vision 360) et avez un réel intérêt pour la RSE et/ou l'économie sociale et solidaire. Reconnu.e pour votre leadership, vous avez l'habitude de collaborer quotidiennement avec des C levels. Vous faites également preuve d'une grande écoute et savez tisser de relations fortes avec les collaborateur.rices. Dôté.e d'une grande capacité d'analyse, vous savez prendre de la hauteur sur l'ensemble des sujets RH. Vous faites preuve d'un fort esprit d'initiative et avez à coeur de mettre en place une culture d'entreprise en phase avec les valeurs. Enfin, votre niveau d'anglais (B2 minimum), vous permettra le moment venu de mener des projets à envergure internationale. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et avez une forte sensibilité aux sujets d'impact positif ? Nous attendons votre candidature ! Omeva garantit l'égalité des chances et l'équité de traitement pour toutes & tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
OMEVA
Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale. Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.
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