Description : Le Responsable Relations Humaines assiste et conseille les managers en matière de relations humaines et veille au respect des règles et procédures en vigueur. Il contribue à la mise en œuvre de la politique RH interne et veille à l'évolution du climat social. Vos missions à ce poste sont: * Assurer un rôle de conseil et de support auprès de l'ensemble des managers * Définir, mettre en place et veiller à l'application des procédures RH et au respect de la législation sociale * Piloter le recrutement * Déployer la politique salariale définie par la Direction * Participer à la gestion des relations sociales * Gérer les problématiques disciplinaires * Participer à la communication RH interne * Informer et conseiller les managers et la Direction RH en matière de législation du travail * Préparer les dossiers des différentes négociations avec les IRP * Assurer une veille juridique et sociale Profil recherché : Cette fonction nécessite d'avoir un diplôme type Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines. Une expérience significative d'au moins 5 ans est requise. * Bonnes connaissances des métiers de l'entreprise * Maîtrise du droit du travail et de la convention collective * Connaissances des filières de formation * Connaissances du marché * Capacité à communiquer avec tous types d'interlocuteurs * Capacité à faire passer ses idées * Capacité à prendre du recul * Capacité à gérer des dossiers complexes * Capacité à anticiper l'évolution de son entreprise afin de proposer les solutions adéquates en termes de recrutement * Capacité à analyser les situations * Capacité à prendre des décisions à convaincre, à négocier * Gestion des priorités du stress et des conflits * Connaissances des outils et prestataires RH * Maîtrise des outils bureautiques * Sens de l'écoute * Excellente aisance relationnelle * Rigueur/ Organisation * Esprit d'analyse et de synthèse * Confidentialité * Fermeté * Pragmatique * Orientation client