POSTE : Conseiller Indemnisation Expert H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement congés parental, la Direction Indemnisation recherche pour son pôle de Balma un Conseiller Indemnisation Expert DAB RC CORPOREL. Vos missions consisteront à : - Assurer le traitement des sinistres complexes RC Corporel professionnelle et entreprise et/ou victimes jusqu'à 10% et/ou judiciaires - Missionner les médecins, avocats, experts - Procéder à l'indemnisation en recherchant toute possibilité de négociation - Informez les clients, les Agents Généraux et tous les intermédiaires du suivi des dossiers. - Assurez la prise d'appels entrants (des Agents généraux, assurés et victimes des accidents corporels) - Assurer les tâches administratives, informatiques et comptables liées à la gestion du sinistre - Participer à la détection des dossiers "frauduleux" PROFIL : Diplômé d'une formation en Assurances ou en Droit (Bac +3), vous bénéficiez idéalement de 2 ans d'expérience en gestion de sinistres DAB RC matériels et corporels Rigoureux(se) et impliqué(e), vous avez aussi développé votre sens du service client et d'excellentes qualités relationnelles. Vous aimez travailler en équipe et savez partager votre enthousiasme. Quels sont les avantages à rejoindre Gan Assurances ? Equilibre vie pro/privée : 21 RTT/an, Télétravail 2 jours/semaine Avantages financiers et sociaux : intéressement, mutuelle, tickets restaurants, CSE Un Parcours d'Intégration structuré : modules de formations, pack de bienvenue, accompagnement par le manager, suivi RH Evolutions professionnelles : Mobilités internes au sein de Gan Assurances ou du Groupe Groupama (France et international), accès à différents métiers de l'assurance ou fonctions supports. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous ! Rejoindre GAN Assurances, c'est intégrer un service à taille humaine où vous retrouverez au quotidien nos valeurs : « la Confiance, l'Efficacité, la Proximité et la Détermination ». Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.