Descriptif du poste:\n\nAu sein de la Direction Offre & Rentabilité du portefeuille d'Ascentiel Groupe, rattaché(e) à la Responsable Offres, vous rejoindrez une équipe dynamique composée d'une responsable et de deux chefs de produits.\nCe que vous ferez\nEn tant que Chef de produits IARD, vous jouerez un rôle clé dans le développement, l'évolution et le pilotage des offres d'assurance du Groupe. Vous interviendrez principalement sur les produits Auto et MRH, ainsi que sur des produits en assurance Santé animale, Garantie des Loyers Impayés et assurance Décennale. Votre objectif sera de devenir référent des produits auprès des équipes internes et des assureurs partenaires.\nEt plus en détail, vos missions consisteront à :\n* Participer aux évolutions permanentes des produits existants ainsi qu'à la création et au lancement de nouvelles offres\n* Piloter les développements, recettes et validations des différents projets de la Direction, en lien avec les autres équipes fonctionnelles et la Direction Informatique (MOA, développeurs)\n* Concevoir et faire évoluer les documents précontractuels et contractuels communiqués aux prospects et clients du Groupe, en lien avec les équipes opérationnelles et la Direction Audit & Conformité\n* Assurer des veilles concurrentielles ciblées de nos offres et de nouvelles offres potentielles\n* Être l'interlocuteur privilégié des assureurs partenaires du Groupe pour les évolutions de cadre de souscription, des garanties des produits, etc.\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes au bon endroit si .\nVous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en marketing, école de commerce, assurance, finance ou équivalent.\nVous justifiez d'une première expérience réussie de de 2 ans minimum sur un poste similaire, acquise impérativement dans le secteur de l'assurance, de la banque ou au sein d'un département produits/contractualisation (ex. : marketing produit).\nVous disposez d'une expérience en gestion ou développement de produits dans l'assurance et maîtrisez les fondamentaux des produits Auto et MRH.\nVous connaissez les processus de contractualisation et avez déjà contribué à la création ou à l'évolution d'offres d'assurance.\nVous êtes à l'aise dans la gestion de projets transverses et la coordination de multiples interlocuteurs.\nVous savez réaliser des analyses produits, benchmarks et recommandations de manière autonome.\nVous maîtrisez Excel et PowerPoint, la connaissance de SQL est un plus.\nVous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation.\nVous possédez d'excellentes qualités de communication et savez collaborer efficacement avec des équipes métiers, techniques, conformité ou des partenaires assureurs.\nVous êtes curieux(se) et intéressé(e) par les enjeux business et l'évolution des offres d'assurance.\nCe que nous vous proposons\nRémunération : un package avec une rémunération fixe, une prime annuelle liée à vos performances individuelles et une prime de participation annuelle liée aux performances de l'entreprise\nCongés : 12 jours de RTT en complément de vos 25 jours de congés payés\nTélétravail : jusqu'à 2 jours par semaine\nRestauration : accès au restaurant d'entreprise avec une participation financière de l'employeur\nMutuelle et prévoyance : financées respectivement à 67 % et 81 % par l'employeur\nRetraite : dispositif d'épargne retraite supplémentaire financé à 100% par l'employeur\nCSE : des offres privilégiées (événements sportifs, cinéma, chèques-cadeaux, ...)\nConvivialité : de nombreuses animations tout au long de l'année (soirées d'entreprise, barbecues, massages, .)