Descriptif du poste:\n\nRattaché à la RRH du siège et véritable interlocuteur des managers du siège, vous prendrez en charge les recrutements de A à Z et les accompagnerez dans la recherche de leurs futurs talents.Plus précisément, vos missions seront les suivantes :\n\n1) Piloter les recrutements du siège\n. Recueillir les besoins auprès des managers et les accompagner dans la définition du profil recherché,\n. Rédiger et diffuser les offres,\n. Développer une approche de sourcing adaptée à chaque recrutement, solliciter si besoin des cabinets de recrutement et assurer le pilotage opérationnel des missions confiées,\n. Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens RH,\n. Organiser les différentes étapes du processus de recrutement,\n. Conseiller les managers dans leurs choix et assurer le suivi jusqu'à l'intégration du candidat,\n. Garantir une expérience candidat de qualité à chaque étape.\n\n2) Faire vivre une expérience d'intégration réussie\n. Organiser et coordonner le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs du siège,\n. Assurer le lien avec les différents interlocuteurs impliqués dans l'accueil des nouveaux,\n. Recueillir les retours afin de faire évoluer nos pratiques.\n\n3) Piloter notre campagne d'alternance\n. Recueillir les besoins et accompagner les managers dans la recherche de leurs futurs alternants,\n. Participer au sourcing et à la sélection des candidats,\n. Assurer le suivi des démarches administratives liées aux contrats d'alternance.\n\n4) Développer nos pratiques de recrutement\n. Exploiter pleinement notre ATS et nos différents canaux de sourcing,\n. Développer et entretenir des viviers de candidats,\n. Contribuer à renforcer notre visibilité et notre attractivité auprès des candidats,\n. Proposer des améliorations de nos processus et outils de recrutement,\n. Participer à des projets RH liés au recrutement et à l'intégration.\n\nPourquoi nous rejoindre ?\nVous aurez un véritable rôle de partenaire des managers, avec la possibilité de prendre des initiatives et de faire évoluer nos pratiques.\nVous travaillerez sur des recrutements variés et parfois complexes, au coeur des métiers qui font fonctionner notre siège.\n\nProfil recherché:\n\nVous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines et d'une première expérience réussie de 3 ans minimum en tant que Chargé de recrutement.\n\nVous êtes à l'aise avec le sourcing, la conduite d'entretiens et l'accompagnement des managers.\n\nVous savez gérer plusieurs recrutements simultanément, vous êtes organisé, autonome et vous aimez trouver des solutions lorsque le candidat idéal ne se trouve pas au premier clic !\n\nVotre aisance relationnelle, votre sens du service et votre capacité à créer une relation de confiance avec les managers seront essentiels pour réussir dans ce poste.\n\nUne expérience dans le recrutement de fonctions support ou dans un environnement multi-métiers sera particulièrement appréciée.