POSTE : Gestionnaire Indemnisation Construction H/F DESCRIPTION : Que vous soyez junior, expert ou manager, vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d'évolution. Chez Abeille Assurances ainsi qu'au sein du Groupe Aéma : plus de 50% des postes sont pourvus en interne, vous offrant de réelles opportunités d'épanouissement professionnel dans nos diverses filières métiers. Quels seront vos futurs challenges? Au sein de notre Direction Solutions et Services indemnisation, le service Indemnisation Construction recherche un(e) gestionnaire expérimenté(e) pour rejoindre son équipe Voici les missions du poste : - Gestion de dossiers sinistres tous types de risques construction : dommages ouvrage, responsabilité civile, responsabilité civile décennale, tous risques chantiers - Suivi des procédures judiciaires, instruction aux avocats, mise en place de stratégie de défense - Suivi des dossiers Dommages ouvrage dans le respect des délais légaux - Préservation des recours à l'amiable ou au judiciaire - Suivi de clients spécifiques, notamment, constructeurs de maisons individuelles, fabricants Profil recherché Formation : Diplôme de Droit - Bac +5 minimum,MASTER 2 Universitaire en droit des assurances - droit de la construction. Expérience :Vous justifiez de minimum 3 ans post étude en indemnisation construction contentieux. Compétences et qualités clés : Excellentes qualités relationnelles, vous créez facilement le contact avec vos interlocuteurs. Vous disposez d'une grande rigueur et sens élevé de la précision dans le traitement des dossiers. Vous avez le goût du travail en équipe et communication fluide au sein du collectif. Vous avez une forte connaissances juridique approfondie, vous permettant de définir la stratégie d'un dossier contentieux dans l'intérêt de la compagnie. Une aisance rédactionnelle et capacité à formuler des analyses claires est impératif. Vous êtes Organisé(e), fiable avec esprit d'équipe, qualité indispensables pour réussir dans ce poste. Modalités pratiques : - Localisation : Siège Social à Bois-Colombes (92) - CDI à pourvoir dès que possible - Statut cadre Ce que nous avons à vous proposer? Une rémunération globale, composée: - D'une part fixe, - D'une part variable: Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement), - Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise) - Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle. - Une mutuelle interentreprise avantageuse. - Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. - Un CSE avec des offres et services attractifs. - Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé, - Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport PROFIL :