Missions de l'unité CSGP : Unité d'entrée intersectorielle, ayant pour mission la prise en charge de courte durée (30 jours max) de : - Patients âgées présentant des troubles psychiatriques avec une atteinte cognitive et de patients déments avec troubles du comportement quel que soit le mode d'hospitalisation. - Personnes orientées pour un bilan cognitif suite à une consultation en géronto psychiatrie ; - Personnes présentant des troubles aiguës d'évolution démentielle avec ou sans troubles psychiatriques associés. Capacité : 17 lits *  VOS MISSIONS : Placé sous l'autorité du Cadre Supérieur de Santé, le Cadre de Santé est responsable de la gestion des services qui lui sont confiés. Il est responsable de la qualité et de la sécurité des soins dispensés en intra et en extra hospitalier, il organise et est garant de la prise en charge globale de la personne accueillie et prise en charge dans ses unités. Il élabore le projet des unités en tenant compte des objectifs de la filière et de l'établissement. Il planifie en intra, les soins sur 24h et s'assure de la coordination des équipes jour/nuit Il met en place et s'assure de l'efficacité des dispositifs de communication et de transmission des informations : au sein de ses équipes ; entre ses équipes et l'encadrement supérieur ou la direction. Il planifie et réalise les entretiens Individuels annuels des personnels de ses équipes. Il a un rôle d'animation et d'encadrement des personnels des unités et d'organisation de l'encadrement des ESI accueillis.  Il organise son planning avec les cadres de santé de la Filière GP afin d'assurer une présence minimum quotidienne d'un cadre de santé sur la Filière GP.   1 - Organisation soins En lien avec le médecin réfèrent de l'unité CSGP, il programme et organise les admissions directes des patients en provenance des structures médico-sociales ou du domicile. Il est responsable et garant de l'organisation des soins dans le respect des normes de qualité et de sécurité Il est garant de la bonne tenue du dossier patient (renseignements administratifs, identitovigilance, TC.) Aide les différents acteurs de son unité à identifier, analyser les besoins des patients, afin de mener toutes les actions pour la sécurité, la qualité des soins et la satisfaction du patient et de sa famille. Participe à l'évaluation des soins, conçoit les améliorations et prévoit les moyens nécessaires à leur élaboration. Organise et participe aux réunions cliniques, de synthèse et/ou de fonctionnement, analyse des pratiques pour coordonner les soins. Assure un travail de réseau avec les structures médico- sociales en lien avec l'EMPPA Coordonne les prises en charge entre  l'équipe pluridisciplinaire et l'équipe mobile pour assurer une continuité des soins, Effectue un travail de coordination entre les différents acteurs de soins pour assurer une prise en charge cohérente : ergothérapeute ; psychologue ; UTM... Impulse une dynamique de réflexion dans ses équipes pour entreprendre les actions nécessaires à une organisation évolutive des soins et techniques. Conseille et informe les patients et leurs familles.   2 - Organisation administrative Veille à la saisie des activités de soins conformément à la réglementation et aux règles définies au sein de l'établissement en terme de délai. Met en place une organisation opérationnelle dans ses unités de soins. Assure la gestion du planning des équipes à partir du planning théorique sur l'année dans le respect des règles, des horaires variables, du code du travail et dans le respect de l'effectif requis prédéfini et ce en adéquation avec la charge de travail. Assure et analyse le bilan d'activité de ses unités et des indicateurs de performance en lien avec le médecin chef et le CSS. Valide les demandes d'interventions des services techniques. Assure la maintenance des dispositifs médicaux et évalue les besoins en investissement (travaux, achat, matériel) Est garant de la bonne tenue logistique de son unité (commandes alimentaires, linge etc.) conformément aux procédures. Est garant de l'organisation des trois relèves (matin et soir en lien avec les cadres de santé de nuit) dans le respect de la continuité des soins (accueil, réponse tél) et de la surveillance continue des patients   3 - Encadrement formation Assure la gestion de ses unités. Accueille et organise l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires Alerte sa hiérarchie sur tout dysfonctionnement individuel ou collectif de ses unités En lien avec le CSS, identifie et propose des actions de formations pour l'équipe, Il contribue à la gestion des ressources humaines de l'unité en relation avec le projet