Nous recrutons pour notre client, acteur industriel majeur du secteur agroalimentaire, reconnu pour la qualité de ses produits et son exigence en matière de sécurité alimentaire. Entreprise structurée, en pleine modernisation, où les équipes Maintenance jouent un rôle clé dans la performance du site. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Technicien de Maintenance Industrielle pour intervenir au sein d'une équipe de 9 techniciens de maintenance. Votre mission sera de garantir le bon fonctionnement des installations de production (convoyeurs, lignes automatisées, automates...) en réalisant la maintenance préventive et corrective, dans le respect strict des règles QHSE, Bonnes Pratiques d'Hygiène (BPH) et des normes HACCP imposées dans le milieu agroalimentaire. Sur le plan des Interventions techniques vous devrez : Assurer la maintenance préventive selon les programmes établis et vous contribuerez à l'amélioration continue, travaux neufs et de mise en route des installations, Diagnostiquer les pannes (électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, électroniques). Déposer, réparer ou remplacer les pièces défectueuses. Effectuer les réglages, essais, redémarrage et contrôles qualité. Participer à la mise en route, l'installation et l'amélioration des équipements. Le respect des normes sanitaires et de sécurité est plus qu'important c'est une priorité. Vous serez également amené(e) à collaborer avec la qualité, la production et les prestataires externes. Que recherchons nous ? Profil issu d'une formation / diplôme en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. Très bonnes compétences en diagnostic, électromécanique, hydraulique, pneumatique. Lecture et interprétation de plans et schémas techniques. Connaissance HACCP, QHSE, food defense/fraud souhaitée. Autonomie, réactivité, sens des priorités, esprit d'équipe. Habilitation électrique BT + CACES® appréciés. Conditions du poste CDI - Temps plein - Rythme d'équipe en rotation hebdomadaire Rémunération fixe : 2 500 EUR brut / mois Primes autres et avantages proposés : - Prime d'astreinte : 150 EUR/mois (1 week-end d'astreinte / mois) - Prime transport : 2,50 EUR / jour travaillé - Prime d'habillage : 30 EUR / mois - Majoration heures de nuit - Prime panier : 5,10 EUR / jour travaillé - 13ème mois (après 1 an d'ancienneté) - Mutuelle 100 % prise en charge salarié - Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans) - Intéressement / Participation - Avantages CSE Environnement industriel propre, exigeant, avec des équipements variés et de vraies perspectives d'évolution. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.