POSTE : Directeur des Activités Regroupement de Crédits Rac H/F DESCRIPTION : Rattachement hiérarchique : Directeur BU Crédit Groupe. Périmètre du poste : les activités de Regroupement de Crédits. Les missions du poste : - Définir et exécuter la stratégie de développement des activités RAC alignée avec la stratégie globale de la Business Unit Crédit et du Groupe. - Piloter le compte d'exploitation du RAC et garantir la contribution aux objectifs économiques de la BU Crédit et du Groupe. - Gérer la direction opérationnelle du site du Mans en veillant à son bon fonctionnement (environnement de travail, coordination entre les services internes, moyens généraux, communication en local). - Animer et manager les équipes commerciales et transverses en fixant des objectifs clairs et en accompagnant la montée en compétences des équipes. - Entretenir et développer les partenariats stratégiques avec l'ensemble des banques et établissements de crédit afin de favoriser des relations durables et mutuellement bénéfiques. - Piloter les indicateurs clés de performance et proposer des leviers d'amélioration continue pour soutenir la croissance de ces activités en lien avec la Directrice de la BU. - Collaborer avec les directions support et le département marketing pour optimiser les projets transverses et générer de nouveaux leads via les canaux digitaux et les partenariats. - Participer et contribuer à la conception de nouveaux outils digitaux et parcours clients intégrés, en particulier par l'intégration de nouvelles technologies (IA) ou externalisation si pertinent. PROFIL : Votre profil : - Au moins 8 ans d'expérience dans les services financiers avec une expertise avérée sur les métiers du Crédit. La connaissance du RAC est un réel atout à votre candidature. - Solide expérience en management d'équipes (> 50 personnes) et en gestion de site et centre de profit. - Vision business et orientation résultats avec capacité à piloter un P&L et à définir des plans d'action stratégiques. - Leadership bienveillant, sens du collectif et attitude collaborative pour accompagner les équipes vers la performance. - Intérêt marqué pour les outils digitaux et capacité à conduire le changement. - Excellentes capacités analytiques et rigueur dans le pilotage de la performance.