Merci d'adresser CV et lettre de motivation pour postuler :) Poste à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité, sur notre Direction INSERTION. CDD du 12 Juin au 06 Octobre 2025 à temps plein 35h/semaine du lundi au vendredi à Vertou CONVERGENCE Les Programmes Convergence (CVG et PHC) s'adressent aux chantiers d'insertion qui accueillent des personnes en situation de grande exclusion, en proposant un renforcement des ressources et une approche globale de l'accompagnement vers l'accès à une situation logement et santé stables et/ou un retour à l'emploi.  Après six ans d'expérimentation en région parisienne et des résultats significatifs, Convergence a été retenu dans la Stratégie de lutte contre la pauvreté pour un déploiement national. Le programme a permis à 4500 salariés d'être accompagnés en 2024 par les chantiers d'insertion porteurs du dispositif.  La Métropole de Nantes est l'un des territoires d'essaimage de Convergence pour les programmes CVG et PHC. Les chantiers d'insertion qui mettent en œuvre le projet sont Océan, Trajet, Jardin de cocagne Nantais, Oser Foret vivante, La brocante Verte, les Eaux Vives, et Saint Benoit Labre qui porte la structure de coordination.  LE POSTE  Vous constituez et développez le réseau des partenaires emploi pour les Programmes Convergence à Nantes. Vos missions ?  - Identifier les besoins en matière d'emploi pour les salariés accompagnés en chantier d'insertion, en lien avec les chargés d'insertion professionnelle - Identifier les acteurs en matière d'emploi souhaitant s'engager dans Convergence, et constituer un fichier des structures partenaires - Développer avec l'ensemble de ces structures un partenariat pérenne, facilitant le recours à leurs services lorsque les situations des salariés le nécessitent. - Gérer les dossiers complexes (en lien étroit avec les chargés d'insertion) : recherche de solutions pour une prise en charge adaptée en coordination avec le réseau de partenaires et assurer un accompagnement à l'emploi si nécessaire et en lien avec les CIP, individuel ou en atelier. - Animer une relation régulière de travail, individuelle et collective, avec les chargés d'insertion professionnelle des chantiers Convergence. - Lorsque nécessaire, réaliser les actions d'accompagnement vers l'accès à l'emploi, en lien avec les chargés d'insertion professionnelle des chantiers dans le cadre d'ateliers ou à titre individuel. Suivre les données - évaluation : - Suivre les actions réalisées (suivi des parcours, reporting, etc) - Suivre les partenariats et préparer les bilans annuels. Missions secondaires - Participer aux activités et projets des chantiers d'insertion - Participer aux différents comités de suivi - Représenter le programme Convergence auprès des interlocuteurs de l'emploi - Informer et actualiser des tableaux de Bord et une base de données. Vous avez déjà une première expérience professionnelle dans le secteur de l'emploi et une bonne connaissance des réseaux IAE, associatifs et institutionnels Nantais. Vous souhaitez vous engager dans la lutte contre la grande exclusion en vous impliquant dans un projet d'insertion ambitieux et porteur d'une dynamique territoriale forte. Vous avez envie de faire le lien entre les acteurs de l'emploi et le secteur del'insertion socioprofessionnelle, et de travailler en réseau.  Mobile, organisé·e et doté·e d'une bonne aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de propositions et de solutions. Compétences techniques - Connaissance des dispositifs et modalités d'accès à l'emploi et à la formation Connaissance du tissu économique de la Métropole Nantaise Connaissance du secteur de l'IAE, en particulier des ACI - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) La connaissance du programme Convergence serait appréciée Compétences transverses - Savoir adopter une posture d'accompagnement avec les salariés en insertion, et les chantiers porteurs - Savoir rendre compte, oralement et par écrit, à différents interlocuteurs (partenaires, chantiers d'insertion, équipe, etc) - Etre rigoureux dans le suivi des dossiers - Savoir gérer des priorités, prendre des initiatives, s'adapter à différents acteurs. LA REMUNERATION  L'ASBL dépend de la Convention Collective Nationale 51. Le salaire de base conventionnel mensuel - hors primes - pour ce poste est à de: 2061 €. * *Celui-ci est à compléter avec  - un complément métier de 10 points - La prime d'ancienneté : calculée et définie en fonction de vos certificats de travail.  - La prime Ségur : 238 € brut/mois - La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois,