DESCRIPTIF DE MISSION Au sein de la Direction de la Balance des Paiements, le Service des Déclarants Directs Généraux (SDDG) collecte, exploite et analyse les données sur les échanges internationaux de près de 500 plus grandes entreprises résidentes en France. Il contribue ainsi à la production de la balance des paiements. Il élabore aussi un diagnostic sur la compétitivité externe des entreprises déclarante. Sous la responsabilité du chef de pôle vous serez en charge de : * Collecter les déclarations sur les transactions économiques, l'état des créances et des dettes financières vis-à-vis des non-résidents, l'état des créances et des dettes commerciales vis-à-vis des non-résidents et l'état des provisions techniques des assurances d'un portefeuille d'une cinquantaine d'entreprises ; * Contrôler la cohérence et la qualité des données reçues ; * Assurer le suivi de la relation et des échanges avec les correspondants de ces entreprises. PROFIL RECHERCHÉ Issu d'une formation Bac +2 de type DUT GEA, BTS Comptabilité, Économie/Gestion ou Assurance/Finance/Banque, vous disposez d'une première expérience en entreprise dans le domaine de la comptabilité et possédez des notions en économie et en gestion. Doté de bonnes compétences en comptabilité d'entreprise, vous faites preuve de rigueur et d'une bonne capacité d'analyse. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler en équipe et de collaborer de manière constructive. Adaptable , vous savez rédiger et synthétiser efficacement. Enfin, vous maîtrisez les principaux logiciels bureautiques (Excel), une connaissance des outils de programmation est un atout supplémentaire (SAS, R). #LI-BDF Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france] _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._