Directeur adjoint SAEMO F/H - Direction des ressources humaines 75 - Paris 10e Arrondissement
Offre n° 6150267
Directeur adjoint SAEMO F/H - Direction des ressources humaines
75 - Paris 10e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 21 août 2026
Descriptif du poste:\n\nEtablissement : Service d'AEMO réparti sur trois antennes sur Paris (10ème / 14ème / 19ème), composé de 7 équipes intervenant sur l'ensemble du territoire parisien.\n \nMissions : \nSous l'autorité du Directeur vos missions sont les suivantes :\n* Assurer la gestion budgétaire : participer à l'élaboration du budget, assurer la responsabilité des dépenses afférentes aux antennes et leur suivi budgétaire, participer aux discussions budgétaires du service ;\n* Assurer la gestion de l'activité : suivre l'activité, veiller à la cohérence du dispositif global du service ;\n* Assurer le management d'une équipe de Cadres ;\n* Garantir la démarche qualité ;\n* Assurer la gestion des Ressources Humaines ;\n* Rédiger la synthèse des rapports annuels d'activité des équipes ;\n* Assurer l'interface entre les besoins de l'Etablissement et les moyens mis en place par les partenaires, et ce dans le respect du projet de service qu'il continue à faire évoluer ;\n* Veiller au bon fonctionnement des équipes ;\n* Participer aux rencontres avec les magistrats, la PJJ, les représentants du secteur associatif dans la dimension politique.\n \nEn tant que Directeur Adjoint vous secondez et remplacez le Directeur d'Etablissement dans l'ensemble de ses tâches et missions.\n\nProfil recherché:\n\nProfil & compétences attendus : \n* Diplôme exigée : Diplôme de niveau I, CAFERUIS, CAFDES apprécié ;\n* Expérience significative de 3 ans minimum ;\n* Expérience managériale ;\n* Aptitude à développer du partenariat ;\n* La connaissance de l'assistance éducative est un atout.\nSalaire & Avantages : \n* Rémunération : selon l'expérience et la grille conventionnelle (CCN 66)\n* Avantages : Congés trimestriels, Congés supplémentaires, Compte Epargne Temps (CET), Tickets restaurant, Mutuelle & Prévoyance, Plan de développement des compétences, Participation aux frais de transports publics (50%), œuvres sociales (CSE)\nInformations complémentaires :\n* Date d'arrivée : dès que possible\n* Lieu de travail : Paris \n* Priorité aux personnes en situation de handicap à compétences égales
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A partir de 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
FONDATION OLGA SPITZER
\nAvec plus de 800 professionnels répartis en Ile de France, la Fondation Olga SPITZER n'a de cesse de veiller à la bonne réinsertion des jeunes rencontrant des difficultés, dans leur famille et dans leur environnement scolaire, social et professionnel. Par des actions de prévention, de protection, de médiation, investigation, tout comme des interventions éducatives et sociales, des suivis et des prises en charge thérapeutique, la Fondation protège et soigne, en étroite liaison avec les familles
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