POSTE : Contrôleur de Gestion Junior H/F DESCRIPTION : Poste et missions Au sein du Département Contrôle De Gestion et Pilotage de la Performance, nous recrutons un.e Contrôleur de gestion junior sur les commissions à Orvault (44). Au sein de la Direction Finances et Pilotage et en étroite collaboration avec le manager et l'équipe composée de 5 Contrôleurs de Gestion et d'un superviseur, votre rôle sera de contribuer au pilotage financier de la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire. Rattaché-e au Responsable Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance, le contrôleur de gestion produit et analyse les résultats afin de mesurer les performances dans un but de planification stratégique et budgétaire. Il définit également des normes et outils de gestion et contrôle leur application. Les missions s'articulent autour de plusieurs axes : - Suivre, analyser et anticiper l'évolution des commissions bancaires sur votre périmètre (bancarisation, assurance-vie, monétique) en binôme avec un contrôleur de gestion - Etablir les budgets annuels en lien avec les métiers de votre périmètre et animer le cycle budgétaire ainsi que les arrêtés mensuel, trimestriel et annuel en lien avec le groupe - Participer à la construction d'un compte de résultat par marché en accompagnant les métiers dans l'appropriation des données et en mettant à disposition une donnée granulaire et compréhensible - Produire des analyses ponctuelles sur des thématiques de rentabilité produit / métier afin de trouver des pistes de revenus supplémentaires - Être force de proposition sur l'élaboration et l'automatisation de tableaux de bord. Profil et compétences requises De formation Bac +5 en école de commerce ou en finance, audit, contrôle de gestion, vous avez une appétence pour le secteur bancaire ou possédez déjà une première expérience en contrôle de gestion. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et d'organisation. Vous êtes force de proposition. Vous faites preuve de rigueur et de ténacité. Une bonne connaissance des outils de datavisualisation (Power BI) ainsi que la suite office 365 serait appréciée. La cohésion et le travail en équipe sont des éléments essentiels pour vous. Si les missions présentées vous donnent envie de rejoindre la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire et si vous pensez correspondre au profil recherché, contactez-nous ! Nous vous proposerons un 1er entretien avec la chargée de développement RH et le manager du périmètre concerné puis une rencontre avec les membres de l'équipe. Informations complémentaires sur le poste Ce que nous avons à vous offrir : En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de : - 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT; - Une mutuelle complète pour vous et votre famille; - Tickets restaurants à hauteur de 10,5€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise); - Accès aux avantages du Comité d'Entreprise; - Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires. Ce que vous devez savoir avant de postuler : - La rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois; - D'une prime de performance, et d'une prime d'intéressement; - Le contrat est à durée indéterminée; - Vous travaillez du lundi au vendredi en forfait annuel jours; - La période d'essai est de 4 mois, renouvelable une fois (2 mois); - Le poste est ouvert au télétravail. Nous soutenons l'égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous ! PROFIL :