Rattaché.e au responsable recrutement dans une équipe de 4 collaborateurs, vos principales missions seront les suivantes : * Collaborer avec les équipes internes pour identifier les besoins en recrutement ; * Rédiger et publier des annonces d'emploi adaptées ; * Sourcer les candidat(e)s sur différentes plateformes et bases de données ; * Réaliser les entretiens de présélection en français et en anglais ; * Coordonner les processus d'entretien avec les responsables de recrutement ; * Assurer un suivi régulier avec les candidat(e)s tout au long du processus ; * Suivre les intégrations et maintenir un lien régulier avec les personnes recrutées ; * Gérer les retours et les négociations d'offres d'emploi ; * Participer à des projets RH transversaux liés au recrutement. Cette liste de tâches n'est pas limitative et évolutive en fonction de votre investissement * Idéalement diplômé.e d'une formation en ressources humaines ou dans un domaine similaire ; * Idéalement une expérience de 3 à 5 années dans le recrutement ; * Une maîtrise courante de l'anglais, à l'écrit et à l'oral obligatoire ; * Une maîtrise de l'espagnol serait un plus ; * Une capacité à gérer plusieurs processus de recrutement en parallèle ; * Une bonne connaissance des outils de sourcing et des réseaux professionnels ; * Une aptitude à travailler en collaboration avec des équipes multiculturelles et internationales. * Un salaire annuel compris entre 42 000 € et 45 000 € brut ; * Deux jours de télétravail par semaine ;