Descriptif du poste: Missions : * Contrôle et validation des paies * Déclaration des charges sociales en lien avec la comptabilité * Gestion des absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS * Suivi des compteurs CP, RTT, CET * Assistance, conseil auprès des interlocuteurs dans les établissements * Assistance et formation des utilisateurs au système d'informations RH * Veille sociale sur les aspects paie * Production d'indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires des établissements * Participer à l'élaboration de procédures, mode opératoire pour l'aide aux interlocuteurs Profil recherché: Profil et compétences recherchés : * Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie, vous avez acquis une véritable expertise paie au cours de votre expérience, significative, * Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie, * Maitrise des outils bureautiques, * La connaissance de la CCN51, des outils Cegi Paie et Octime serait un plus, * Valeurs humaines et sens de l'éthique, * Sens de la loyauté, de la discrétion et de la confidentialité, * Vous êtes autonome, rigoureux, volontaire, méthodique et vous êtes force de propositions, * Vous êtes doté de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles.   Conditions * Salaire selon la CCN51 * Poste à pourvoir dès que possible * 37 h hebdomadaires - 12 j RTT / an * Possibilité de télétravailler * Mutuelle et tickets restaurant   Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation manuscrite + CV) à : à l'attention de la Directrice des Ressources Humaines